DIRECTEUR DE LA COHESION SOCIALE ET DE FRANCE SERVICES h/f

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le directeur/la directrice de la cohésion sociale a pour fonction de piloter les services de l’intercommunalité qui apportent au quotidien des réponses aux besoins de la population du territoire en matière de cohésion sociale dans les domaines de la santé, la proximité, la solidarité... Son rôle est d’assurer le lien entre ces différents services, ainsi que la cohérence et la synergie de leurs actions.

À dominantes managériale et relationnelle, le poste nécessite de grandes qualités et compétences dans ces domaines, ainsi qu’un attachement fort à la notion de service public et un engagement résolu en faveur de la qualité du service rendu à la population. Il/Elle participe aux réunions du Comité de Direction et de Coordination de la CCPF.

Le directeur ou la directrice de la cohésion sociale a également vocation à apporter une plus-value dans les rapports de l’EPCI avec ses partenaires institutionnels et financiers dans les domaines de compétences de l’EPCI relevant de cette direction et avec qui il/elle bâtit une relation durable et de confiance (Agence Régionale de Santé, Caisse d’Allocations Familiales, partenaires nationaux France Services, Direction Régionale des Affaires Culturelles, etc.).

 Direction de la Maison France Services du Pays de Fayence
D’abord « Espace Rural Emploi Formation » (1997), puis successivement « Maison de Services Publics » (2000), « Relais Services Publics » (2008), et « Maison de Services Au Public » (2016), cette structure a été labellisée « France Services » en 2020 et bénéficie de nouveaux locaux depuis le printemps 2024. Sa fréquentation est en hausse constante avec près de 12 000 usagers accueillis en 2023. Constituée d’une équipe de 4 agents ce service répond à un besoin très fort de la population puisqu’il constitue un relais des services publics nationaux absents du territoire. Son but est d’accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, désormais de plus en plus dématérialisées. La Maison France Services du Pays de Fayence constitue donc une réponse forte de la CCPF, avec le soutien de l’Etat, à l’éloignement des services publics et à la fracture numérique. En parallèle, un service de conseiller numérique délocalisé, au sein des médiathèques et des mairies du territoire, sera progressivement mis en place pour amener ce service au plus près des usagers sur l’ensemble du territoire intercommunal.

 Pilotage en direct de la politique de la CCPF en matière d’accès aux soins, de lutte contre le risque de désertification médicale et de santé publique.
Depuis 2017, la CCPF s’est engagée résolument dans une démarche ambitieuse de santé publique. Face aux défis majeurs que rencontre le territoire, notamment en matière d’accès aux soins, de démographie médicale et de prévention, elle entend contribuer à la structuration, à la coordination et au développement les actions menées en faveur de la santé sur son territoire. Pour cela, elle a notamment développé un partenariat étroit avec le GAPS (Groupement des Acteurs et Professionnels de Santé), qui œuvre depuis 2014 pour l’organisation de la santé en Pays de Fayence, et dont le vice-président de la CCPF délégué à la santé et au social est membre du conseil d’administration.

 Encadrement de la « Chargée de coopération CTG »
La Convention Territoriale Globale (CTG) passée avec la Caisse d’Allocations Familiales du Var (Caf) formalise ses engagements et ceux de la Communauté de communes et des communes du Pays de Fayence pour le développement d’actions concertées sur le territoire en faveur des habitants. La CTG décline localement les politiques publiques portées par le Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) en matière d’accès aux droits, de petite enfance, de jeunesse, d’animation de la vie sociale, de soutien à la parentalité, d’accès aux droits et aux services. La CTG du Pays de Fayence se concentre autour de 4 axes d’interventions détaillées dans un plan d’actions définit conjointement :
1. La consolidation et le développement des services Petite-enfance et Enfance
2. Le bien-être et l’autonomie des jeunes
3. L’accompagnement et le soutien aux familles
4. Le renforcement de la cohésion et de la mixité sociale
Le rôle du directeur ou de la directrice de la cohésion sociale est d’encadrer la chargée de coopération qui coordonne cette CTG, et de superviser les relations de la CCPF avec la Caf du Var dans le cadre de cette CTG.


 Réseau des médiathèques du Pays de Fayence
Les médiathèques de chaque commune relèvent d’une compétence communale. En revanche, leur mise en réseau avec la fourniture du système informatique commun de gestion des médiathèques, le partage de leur fonds documentaire et la fourniture de services en ligne sur le portail usagers commun, etc., est assurée par la Communauté de communes. Pour cela, un agent effectue la navette (circulation des ouvrages entre les médiathèques) et peut être amené à renforcer ou pallier l’absence de bénévoles au sein des plus petites médiathèques du territoire.
Le rôle du directeur ou de la directrice de la cohésion sociale est d’encadrer cet agent, de pérenniser et de développer la mise en réseau des médiathèques du Pays de Fayence, ainsi que de développer la notoriété de ce réseau et des services qu’il propose. Il ou elle aura également pour mission d’établir un « Contrat Territoire Lecture » avec la DRAC (Direction des Affaires Culturelles), d’être en rapport régulier avec cette dernière, ainsi qu’avec la Médiathèque Départementale du Var.

 Animation et suivi de la Commission intercommunale Santé-Social
La Commission intercommunale Santé-Social est présidée par le Vice-président délégué à la Santé et au Social. Elle a vocation à suivre et orienter les actions de la CCPF en matière de politiques de santé et de cohésion sociale.

 A terme, encadrement possible du service Petite Enfance et Famille (Relais Petite Enfance, Lieu d’Accueil Enfant-Parent, …)

RÉMUNÉRATION
Selon profil et expérience :
- Fonctionnaire : rémunération statutaire de catégorie A (filière administrative) régime indemnitaire et complément indemnitaire annuel
- Contractuel : poste ouvert pour une durée de trois ans renouvelables, évolutif en CDI de droit public. (rémunération calquée sur la grille indiciaire des fonctionnaires)
Avantages sociaux (adhésion au CNAS (Centre National d’Actions Sociales des collectivités territoriales) Chèques Happy Kdo, aide employeur sur mutuelle et prévoyance labellisées. (60€/mois)

CONDITIONS
Poste à temps complet (35h) basé dans les locaux de France Services au sein de la Maison de Pays, 50 route de l’aérodrome, 83440 Fayence.
Déplacements sur le territoire intercommunal, et occasionnellement au sein du département, voire de la région (véhicule de service, téléphone professionnel).