Directeur de projet (H/F)

Directeur de projet

Missions générales du poste :
Le directeur de projets, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, assure la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des projets inscrits à la feuille de route SIRH et des projets portés par la mission SIRH afin de répondre aux besoins de la DRH. Il est en lien direct à la fois avec la DSIPN et avec les directions déléguées de la DRH dans une dynamique d’accompagnement au changement.

Activités
Assurer la conception, la mise en œuvre et la présentation des projets inscrits à la feuille de route SIRH et des projets portés par la mission SIRH (digitalisation, modernisation de la DRH)
Piloter et participer au déploiement des nouveaux applicatifs RH. Comprendre et analyser le fonctionnement actuel de la direction, les rouages, les liens entre les différentes procédures des différentes directions déléguées
Accompagner au changement les directions déléguées dans l’utilisation des nouveaux applicatifs RH. Organiser des ateliers avec les agents de la Direction des Ressources Humaines afin de participer à l’appropriation des nouveaux logiciels (le portail RH (implémentation), logiciels métier RH : recrutement, formation)
Préparer et animer les COPIL et COSTRAT, instances d’arbitrage des projets et de leur déroulement
Conduire des groupes de travail et des ateliers relatifs aux projets SIRH et les réunions de présentation des applicatifs RH liés notamment aux campagnes RH
Assurer un rôle facilitateur dans le pilotage de la direction, dans la transmission des informations et dans la prise de décisions
Être en lien permanent avec la DSIPN sur l’ensemble des projets
Anticiper les besoins, animer et conduire des réunions transversales, être force de proposition sur les améliorations possibles, préparer les prises de décisions en apportant les éclairages nécessaires, participer à la mise en œuvre et contrôler la réalisation des actions proposées, produire les évaluations de projets et alimenter la communication de la DRH
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.