Directeur du Centre Social Saint Waast

Assurer le fonctionnement et développement du centre social et mettre en œuvre une mission d’animation en direction du public du quartier en liaison avec des partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.

1/ Assurer la mise en œuvre de l’animation globale et la coordination
- Elaborer et suivre le projet social
- Coordonner et contrôler le déroulement des activités sur l’équipement
- Veiller à la promotion des actions en lien avec le référent Communication du Pôle et le service communication de la Ville
- Représenter la Ville auprès du public, des partenaires locaux associatifs et institutionnels
- Garantir une veille législative et réglementaire du champ d’activité
- Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en oeuvre d'actions en adéquation avec les besoins de la population
- Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des 4 centres sociaux et des autres services et directions de la collectivité
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les partenaires et les usagers du centre


2/ Manager l’équipe du centre social
- Exercer une responsabilité d’encadrement technique et administratif
- Définir des objectifs de travail pour chaque collaborateur en lien avec le projet social et municipal
- Animer les réunions d’équipes et assurer la gestion du personnel en lien avec le service des ressources humaines
- Evaluer les besoins de formation du personnel


3/ Mener à bien les projets existants et en développer de nouveaux
- Proposer des projets de développement conformément aux attendus des élus
- Assurer les relations stratégiques et politiques de sa structure
- Réaliser, en lien avec les habitants et l’équipe, une programmation d’ensemble des activités et la fournir dans les délais aux élus
- Coordonner les actions proposées par les différents secteurs d’activités
- Se tenir à disposition des différents partenaires pour examiner avec eux les solutions les plus adaptées

4/ Gérer les volets administratifs et financiers
- Etre responsable des outils de contrôle des activités en lien avec les partenaires
- Effectuer des demandes de subvention dans le cadre des appels à projet
- Etablir les prévisionnels et les bilans quantitatif et qualitatif pour la CAF et les élus
- Préparer et défendre le budget du centre social

5/ Garantir les valeurs municipales et du projet social
- Appliquer et développer les objectifs politiques
- Assurer le lien avec les élus, le partenariat institutionnel et associatif local
- Mettre en cohérence l’ensemble des activités réalisées sur le quartier avec les objectifs du projet social et des dispositifs municipaux

6/ Gérer le volet logistique de la structure
- Garantir la sécurité des locaux et du personnel
- Veiller à l’entretien et aux inventaires des matériels et des locaux
- Contrôler les règles d’hygiène et de sanitaires

Résultats attendus :
En lien avec les objectifs municipaux et les dispositifs locaux :
- Service public de proximité
- Lieu d’animation socio-culturel ouvert à tous
- Activités favorisant le lien social et le pouvoir d’agir des habitants

Moyens à disposition de l’agent :
(Temps plein ou mi-temps, locaux, matériel) Moyens matériels, humains et financiers