Directeur du Relais Petite Enfance H/F
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
Yutz (Moselle)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Dirige le Relais Petite Enfance (RPE)
Anime en lien avec les partenaires, un lieu d'informations
et d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel
et des parents.
Anime en lien avec les partenaires, un lieu d'informations
et d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel
et des parents.
DETAIL DES MISSIONS
1. Activités principales
* Accueillir informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire
* Animer un lieu d'échanges au bénéfice des professionnels
de l'accueil individuel et des parents
* Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
* Développer et animer un réseau de partenaires avec les
acteurs de la petite enfance
* Accompagner les assistants maternels dans un parcours de professionnalisation
* Mettre en place des activités en direction des enfants
2. Management
* Assurer le pilotage de l'équipe (gestion des absences, des réunions...)
* Coordonner l'équipe et les actions
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
* Participer à la promotion et à la communication du RPE
3. Activités transversales
* Participer à la définition des orientations du RPE
en prenant en compte le référentiel national
* Evaluer les actions mises en places et rédaction des bilans
* Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
* Mise en place de projets transversaux
* Travail en réseau avec les RPE de Moselle
* Entretien des relations de partenariat avec les institutions :
CAF, PMI, ...
* Tenue des statistiques : observatoire de la Petite Enfance
* Veille juridique
1. Activités principales
* Accueillir informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire
* Animer un lieu d'échanges au bénéfice des professionnels
de l'accueil individuel et des parents
* Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
* Développer et animer un réseau de partenaires avec les
acteurs de la petite enfance
* Accompagner les assistants maternels dans un parcours de professionnalisation
* Mettre en place des activités en direction des enfants
2. Management
* Assurer le pilotage de l'équipe (gestion des absences, des réunions...)
* Coordonner l'équipe et les actions
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
* Participer à la promotion et à la communication du RPE
3. Activités transversales
* Participer à la définition des orientations du RPE
en prenant en compte le référentiel national
* Evaluer les actions mises en places et rédaction des bilans
* Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
* Mise en place de projets transversaux
* Travail en réseau avec les RPE de Moselle
* Entretien des relations de partenariat avec les institutions :
CAF, PMI, ...
* Tenue des statistiques : observatoire de la Petite Enfance
* Veille juridique
Profil recherché
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :
* Avoir de bonnes connaissances du développement
de l'enfant et pédagogiques
* Capacités organisationnelles, autonomie, discrétion et disponibilité
* Savoir travailler en équipe
* Aptitude à gérer et dynamiser une équipe
* Connaître les techniques de communication
et de relations interpersonnelles
* Capacité d'organisation, grande adaptabilité
* Savoir encadrer, fixer des limites, cadrer
* Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
* Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- Educateur de Jeunes Enfants
- Infirmière
- Infirmière puéricultrice
- Assistant de service social
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Psychomotricien
- Psychologue
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine
de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée.
* Conditions de travail
* 1 site principal : RPE de Thionville
* 2 sites satellites : RPE Yutz et RPE Fontoy
* Travail en équipe pluridisciplinaire
Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent petite enfance...
* Possibilité de participer à des groupes de travail
transversaux entre les différents établissements
du Pôle Petite Enfance
(accueil de l'enfant différent, bientraitance ...)
* Communication en équipe :
* Réunions de réseau RPE de Moselle
* Réunions de service Pôle Petite Enfance
* Evolution Professionnelle et carrière :
* Formations disponibles (large choix de thématiques)
Organisées : en interne et en externe
* Avoir de bonnes connaissances du développement
de l'enfant et pédagogiques
* Capacités organisationnelles, autonomie, discrétion et disponibilité
* Savoir travailler en équipe
* Aptitude à gérer et dynamiser une équipe
* Connaître les techniques de communication
et de relations interpersonnelles
* Capacité d'organisation, grande adaptabilité
* Savoir encadrer, fixer des limites, cadrer
* Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
* Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- Educateur de Jeunes Enfants
- Infirmière
- Infirmière puéricultrice
- Assistant de service social
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Psychomotricien
- Psychologue
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine
de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée.
* Conditions de travail
* 1 site principal : RPE de Thionville
* 2 sites satellites : RPE Yutz et RPE Fontoy
* Travail en équipe pluridisciplinaire
Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent petite enfance...
* Possibilité de participer à des groupes de travail
transversaux entre les différents établissements
du Pôle Petite Enfance
(accueil de l'enfant différent, bientraitance ...)
* Communication en équipe :
* Réunions de réseau RPE de Moselle
* Réunions de service Pôle Petite Enfance
* Evolution Professionnelle et carrière :
* Formations disponibles (large choix de thématiques)
Organisées : en interne et en externe
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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