Directeur Général Adjoint des Transports, Mobilité et Grands Equipements (H/F)
Emploi CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Direction générale adjointe Transports, Mobilités et Grands Equipements, pilote l’ensemble de la politique mobilité régionale. Elle dispose d’un bugdet de l’ordre de 700M€ par an en fonctionnement et de 400M€ par an en investissement.
Elle est composée de 180 agents environ, dont une large partie située dans les territoires au sein des Maisons de Région.
La DGTMGE a en charge notamment :
- La compétence transport scolaire et les transports régionaux de car
- La mise en œuvre de la loi LOM
- Le pilotage et la définition du service TER en lien avec les différents opérateurs et avec les partenaires dans le cadre des services express régionaux métropolitains
- La mise en œuvre du nouveau système billettique régional
- La négociation et la mise en œuvre du volet mobilité du CPER
- Le suivi du Grand Port Maritime de Marseille
- Le suivi des aérodromes régionaux et de l’aéroport d’Avignon
- La mise en œuvre du plan régional Velo
- Le pilotage de grands projets régionaux tels que le projet de Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur, et les enjeux mobilités liés à la future organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’Hiver 2030.
La DGTMGE participe activement à la mise en œuvre du Plan Climat régional et aux enjeux de planification écologique.
Elle est composée de 180 agents environ, dont une large partie située dans les territoires au sein des Maisons de Région.
La DGTMGE a en charge notamment :
- La compétence transport scolaire et les transports régionaux de car
- La mise en œuvre de la loi LOM
- Le pilotage et la définition du service TER en lien avec les différents opérateurs et avec les partenaires dans le cadre des services express régionaux métropolitains
- La mise en œuvre du nouveau système billettique régional
- La négociation et la mise en œuvre du volet mobilité du CPER
- Le suivi du Grand Port Maritime de Marseille
- Le suivi des aérodromes régionaux et de l’aéroport d’Avignon
- La mise en œuvre du plan régional Velo
- Le pilotage de grands projets régionaux tels que le projet de Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur, et les enjeux mobilités liés à la future organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’Hiver 2030.
La DGTMGE participe activement à la mise en œuvre du Plan Climat régional et aux enjeux de planification écologique.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des services, le Directeur Général Adjoint :
- Participe à la définition des objectifs stratégiques,
- Pilote, met en œuvre et évalue les politiques de la Région dans ces domaines,
- Assure l’élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents,
- Assure la négociation et le suivi des partenariats, en particulier avec la SNCF,
- Pilote et anime les ressources humaines de la Direction Générale Adjointe, appuie et conseille les directions et services qui la constitue,
- Porte les démarches de modernisation de l’administration régionale,
- Échange régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Participe à la définition des objectifs stratégiques,
- Pilote, met en œuvre et évalue les politiques de la Région dans ces domaines,
- Assure l’élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents,
- Assure la négociation et le suivi des partenariats, en particulier avec la SNCF,
- Pilote et anime les ressources humaines de la Direction Générale Adjointe, appuie et conseille les directions et services qui la constitue,
- Porte les démarches de modernisation de l’administration régionale,
- Échange régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs
Spécialiste des transports interurbains, de la mobilité, des déplacements, des infrastructures routières et ferroviaires avec si possible, une connaissance de la SCNF et de ses modes de fonctionnement.
Savoir-faire
- Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines des transports, de la mobilité et des grandes infrastructures
- Compétences avérées d’organisation et de pilotage de projet transversaux, dont expérience réussie de management de projets techniques, d’investissements et d’équipes opérationnelles, idéalement acquises en contact avec des élus locaux
- Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière, de la réglementation des collectivités territoriales
Savoir-être
- Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
- Facultés d’analyse stratégique et prospective
- Très grande disponibilité
Formations et diplômes
Grande école d’ingénieur ou équivalent
Spécialiste des transports interurbains, de la mobilité, des déplacements, des infrastructures routières et ferroviaires avec si possible, une connaissance de la SCNF et de ses modes de fonctionnement.
Savoir-faire
- Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines des transports, de la mobilité et des grandes infrastructures
- Compétences avérées d’organisation et de pilotage de projet transversaux, dont expérience réussie de management de projets techniques, d’investissements et d’équipes opérationnelles, idéalement acquises en contact avec des élus locaux
- Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière, de la réglementation des collectivités territoriales
Savoir-être
- Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
- Facultés d’analyse stratégique et prospective
- Très grande disponibilité
Formations et diplômes
Grande école d’ingénieur ou équivalent
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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