Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

La commune de Saint-Pierre-de-Varengeville, commune de 2339 habitants située à 15 km à l'Ouest de Rouen, recherche son directeur/ sa directrice général(e) des services, suite à une mutation. Pote à pourvoir au 1er septembre 2025.
Le directeur ou la directrice général(e) des services devra:
- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- diriger les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- Structurer et manager les agents de la collectivité (27),
- Conduire les projets structurants de la collectivité,
- Aider à la décision des élus et les sécuriser 'faisabilité, moyens et délais), rendre compte et alerter,
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective,
- Elaborer le budget communal en lien avec les élus,
- Elaborer les dossiers de demande de subvention,
-Préparer et participer aux conseils municipaux,
- Manager, conseiller juridiquement et contrôler les services administratifs sur les différents champs d'action, (élection, état civil, urbanisme...)
- Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire.
- Rédiger les discours du Maire au besoin.


- Activités techniques :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIR-FAIRE :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.