Directeur (rice) adjointe de la Crèche
Emploi CCAS D'HONFLEUR
Honfleur (Calvados)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Le CCAS de Honfleur recrute un agent pour seconder la direction de la crèche écologique, « 1, 2, 3 soleil » de 21 places.
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de la relation avec les familles et les enfants ; la prévention, l’hygiène et la sécurité ; l’animation et la gestion des ressources humaines ; la gestion administrative, budgétaire et financière ; la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de la relation avec les familles et les enfants ; la prévention, l’hygiène et la sécurité ; l’animation et la gestion des ressources humaines ; la gestion administrative, budgétaire et financière ; la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.
• Encadrement du personnel pédagogique et par délégation encadrement de tous le personnel
• Favoriser le développement psychoaffectif moteur et intellectuel des enfants
• Participer au bon fonctionnement de la structure
• Participer à la prévention au sens large
• Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance
• Mener des actions de prévention auprès des usagers
• Lien avec les familles : information, écoute, réunions
• Lien avec les partenaires extérieurs
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la structure
• Participer aux rapports d’activités
• Favoriser le développement psychoaffectif moteur et intellectuel des enfants
• Participer au bon fonctionnement de la structure
• Participer à la prévention au sens large
• Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance
• Mener des actions de prévention auprès des usagers
• Lien avec les familles : information, écoute, réunions
• Lien avec les partenaires extérieurs
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la structure
• Participer aux rapports d’activités
Profil recherché
• Savoirs :
o Règlementation de la structure
o Outils informatique
• Savoir-faire :
o Capacité d’organisation, d’écoute et d’analyse
o Sens du travail en équipe
• Savoir être :
o Sens des relations humaines et des responsabilités
o Rigueur et discrétion
o Disponible
o Règlementation de la structure
o Outils informatique
• Savoir-faire :
o Capacité d’organisation, d’écoute et d’analyse
o Sens du travail en équipe
• Savoir être :
o Sens des relations humaines et des responsabilités
o Rigueur et discrétion
o Disponible
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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