Directrice de Structure multi accueil collectif La Ritorunelle CANET

Sous l’autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l’Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Ritournelle », structure de 30 berceaux, proposant de l’accueil régulier et occasionnel.
En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d’établissement, du projet d’activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en oeuvre.
Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi…
Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d’éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l’OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention…).

Activités principales :
•
Participer avec la responsable de service à la définition du projet d’établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en oeuvre.
•
Assurer le bon fonctionnement de l’établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l’application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance.
•
Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles…
•
Manager l’équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation…
•
Gérer sur le plan administratif et budgétaire l’établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements…
Activités secondaires :
•
Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l’année)
•
Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité)
•
Assurer l’organisation des fêtes (une fête petite enfance à l’échelle du service et une fête de crèche)
•
Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d’absence du directeur de l’autre établissement Multi-Accueil Collectif « la farandole », situé sur Clermont l’Hérault
•
Participer à toutes les formations organisées
•
Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP…)
Spécificités :
Horaires variables selon les besoins du service.
Amplitude horaire d’ouverture de l’établissement 7h30-18h30.
Assurer l’ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l’autre établissement.
Disponibilité téléphonique pour la gestion d’évènements particuliers (absence d’agents, urgences, …).
Obligation d’organisation et/ou d’animation des réunions en soirée (d’information, de formation, d’analyses de pratiques… avec des intervenants extérieurs ou pas).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l’établissement (3 semaines l’été et 1 semaine entre noël et jour de l’an, pont de l’ascension)
Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l’autre établissement.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
Service des Ressources Humaine
En cas d’absence de la directrice de l’autre Établissement Multi-Accueil Collectif « la farandole », disponibilité téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux.
Permis B et véhicule obligatoire pour déplacement sur l’autre crèche, située à Clermont l’Hérault, en cas de problème médical.
Stationnement facile devant la crèche.