DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux- Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Enjeux du poste

Rejoignez une équipe en pleine transformation !

L’humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?

La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots !

Le Facteur humain et l’amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer à la fois une culture du dialogue, de l’accompagnement une véritable marque employeur, et de mener des projets stratégiques et ambitieux sur un territoire historiquement humain et solidaire.

Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue

• Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents

• Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des dialogues et dans la mise en œuvre des grands projets stratégiques de la Ville Trappes en matière de politique RH d’inclusion et de qualité de vie au travail.

Missions principales :

• Assurer ponctuellement les intérims de DRH.

• Assister les cadres de direction des ressources humaines dans leurs relations au statut, aux instances paritaires et dans les projets de politiques RH.

• Organiser l’ensemble des instances de dialogue et de validation des actes, et de la politique RH.

• Piloter les projets de politiques RH et les grands évènements des calendriers RH (plan de promotion interne et d’avancement de grade, Rapport social Unique)

• Manager une équipe d’experts (juriste, chef de projets RH)

• Travailler avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour faire aboutir le projet de transformation et les grands projets de la direction des ressources humaines.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

. Emploi temps plein

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

. Ambiance agréable

. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

. Accès au restaurant municipal

. Télétravail possible (selon nécessités de service)

. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

. Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

. Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.