Policier municipal (h/f)
Emploi MAIRIE D'ARGANCY
Argancy (Moselle)
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
* Poste d'agent de police municipale
* Type de recrutement : fonctionnaire
* Contexte : Dans le cadre de la convention de mutualisation des services de police municipale qui lie les communes
d'Argancy, Ay-sur-Moselle, Chailly-les-Ennery, Charly-Oradour et Malroy, les communes d'Argancy, Ay-sur-Moselle, Chailly-
les-Ennery,
Charly-Oradour et Malroy procèdent au recrutement d'un agent de police municipale.
* Avantages : Régime indemnitaire : indemnité spéciale de fonction et d'engagement, nouveau régime indemnitaire, CET
* Type de recrutement : fonctionnaire
* Contexte : Dans le cadre de la convention de mutualisation des services de police municipale qui lie les communes
d'Argancy, Ay-sur-Moselle, Chailly-les-Ennery, Charly-Oradour et Malroy, les communes d'Argancy, Ay-sur-Moselle, Chailly-
les-Ennery,
Charly-Oradour et Malroy procèdent au recrutement d'un agent de police municipale.
* Avantages : Régime indemnitaire : indemnité spéciale de fonction et d'engagement, nouveau régime indemnitaire, CET
* Missions :
- L'agent recruté intègre un service mutualisé armé : il/elle est placé(e) sous la responsabilité de l'agent chargé(e) de l'encadrement et du pilotage de l'équipe
- Exécute, dans la limite de ses attributions et sous l'autorité des maires des communes, les tâches que ces derniers confient au service en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assure une relation de proximité avec la population : information préventive des administrés au sujet de la réglementation en vigueur, accueil et relation avec les publics
- Veille au respect des arrêtés municipaux, du code de la route, des règles d'urbanisme, du code de l'environnement, à la police de conservation du domaine routier, ...
- Surveille la sécurité aux abords des écoles
- Participe aux patrouilles
- Quotidiennement : rend compte à sa hiérarchie et rédige des rapports d'activités, des comptes-rendus de mission et de prévention, rédige les procédures, les documents et actes administratifs courants, PV, et rédige les arrêtés municipaux
- L'agent recruté intègre un service mutualisé armé : il/elle est placé(e) sous la responsabilité de l'agent chargé(e) de l'encadrement et du pilotage de l'équipe
- Exécute, dans la limite de ses attributions et sous l'autorité des maires des communes, les tâches que ces derniers confient au service en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assure une relation de proximité avec la population : information préventive des administrés au sujet de la réglementation en vigueur, accueil et relation avec les publics
- Veille au respect des arrêtés municipaux, du code de la route, des règles d'urbanisme, du code de l'environnement, à la police de conservation du domaine routier, ...
- Surveille la sécurité aux abords des écoles
- Participe aux patrouilles
- Quotidiennement : rend compte à sa hiérarchie et rédige des rapports d'activités, des comptes-rendus de mission et de prévention, rédige les procédures, les documents et actes administratifs courants, PV, et rédige les arrêtés municipaux
Profil recherché
Compétences requises :
- Textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (code de déontologie)
- Rigueur professionnelle
- Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute
- Technique de négociation et de médiation
- Qualités rédactionnelles
- Bonne condition physique
- Maîtrise de l'informatique
- Formation continue à jour
- Policier municipal opérationnel immédiatement
- Textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (code de déontologie)
- Rigueur professionnelle
- Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute
- Technique de négociation et de médiation
- Qualités rédactionnelles
- Bonne condition physique
- Maîtrise de l'informatique
- Formation continue à jour
- Policier municipal opérationnel immédiatement
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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