Référent Jeunesse -centre social -Forum du Mortainais (h/f)
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
avranches, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
-Concevoir et développer des projets / actions s’intégrant dans la dynamique du projet social du Forum du Mortainais.
- Accueillir et aller à la rencontre des jeunes
- Concevoir et animer des activités - projets à destination des jeunes (le mercredi après-midi et vacances scolaires)
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Promouvoir l’engagement des jeunes dans la vie locale et associatives
-Animer la structure Info Jeunes du territoire
-Veille éducative sur le net via les promeneurs du NET
- Mettre en place une approche permettant de développer des liens avec le public (intervention dans les établissements scolaires, interventions hors les murs …)
-Mettre en place des actions transversales avec la référente famille (événements, sorties…),
- Contribuer à enrichir le diagnostic social de territoire et partager la connaissance des problématiques avec l’équipe du Forum et ses partenaires
- Etablir un plan quantitatif et qualitatif des actions (évaluation des impacts, taux fréquentation, ressentis des usagers…)
-Valoriser le programme d’actions et les projets des jeunes
- Répondre aux appels à projets et assurer le suivi administratif
- Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
- Participer physiquement à l’encadrement des sorties et des activités
-Co-pilotage avec le coordonnateur PESL du groupe de travail des professionnels de l’animation du Mortainais
- Maintenir et développer les partenariats avec les établissements scolaires en impulsant et en favorisant des actions communes
- Pilotage du groupe de travail « Jeunesse »
- Collaborer avec tous les acteurs du Forum du Mortainais
- Participer aux réunions partenariales
- Accueillir et aller à la rencontre des jeunes
- Concevoir et animer des activités - projets à destination des jeunes (le mercredi après-midi et vacances scolaires)
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Promouvoir l’engagement des jeunes dans la vie locale et associatives
-Animer la structure Info Jeunes du territoire
-Veille éducative sur le net via les promeneurs du NET
- Mettre en place une approche permettant de développer des liens avec le public (intervention dans les établissements scolaires, interventions hors les murs …)
-Mettre en place des actions transversales avec la référente famille (événements, sorties…),
- Contribuer à enrichir le diagnostic social de territoire et partager la connaissance des problématiques avec l’équipe du Forum et ses partenaires
- Etablir un plan quantitatif et qualitatif des actions (évaluation des impacts, taux fréquentation, ressentis des usagers…)
-Valoriser le programme d’actions et les projets des jeunes
- Répondre aux appels à projets et assurer le suivi administratif
- Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
- Participer physiquement à l’encadrement des sorties et des activités
-Co-pilotage avec le coordonnateur PESL du groupe de travail des professionnels de l’animation du Mortainais
- Maintenir et développer les partenariats avec les établissements scolaires en impulsant et en favorisant des actions communes
- Pilotage du groupe de travail « Jeunesse »
- Collaborer avec tous les acteurs du Forum du Mortainais
- Participer aux réunions partenariales
Profil recherché
Savoir
-Maîtrise de la conduite de projet et qualités rédactionnelles
-Maitrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
-Connaissance du public jeune (11 à 30 ans), du fonctionnement d’une collectivité, des associations et du secteur de l’éducation populaire,
- Connaissance des dispositifs relevant de la politique jeunesse
- Connaissance et maîtrise du dispositif « Promeneurs du Net »
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique et Internet)
Savoir-faire
- Conception, animation, coordination et évaluation des projets et activités jeunesse,
- Capacité à analyser les spécificités des 11-30 ans et leurs problématiques,
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires…)
-Mise en réseau et travail avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Maitrise de la posture professionnelle face au changement
Savoir Être
- Capacité d’écoute, disponibilité, sens du contact et relations humaines
- Capacité à s’adapter au public
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’initiatives
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur
-Autonomie
-Maîtrise de la conduite de projet et qualités rédactionnelles
-Maitrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
-Connaissance du public jeune (11 à 30 ans), du fonctionnement d’une collectivité, des associations et du secteur de l’éducation populaire,
- Connaissance des dispositifs relevant de la politique jeunesse
- Connaissance et maîtrise du dispositif « Promeneurs du Net »
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique et Internet)
Savoir-faire
- Conception, animation, coordination et évaluation des projets et activités jeunesse,
- Capacité à analyser les spécificités des 11-30 ans et leurs problématiques,
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires…)
-Mise en réseau et travail avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Maitrise de la posture professionnelle face au changement
Savoir Être
- Capacité d’écoute, disponibilité, sens du contact et relations humaines
- Capacité à s’adapter au public
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’initiatives
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur
-Autonomie
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
Recevez des offres d’emplois similaires à Référent Jeunesse -centre social -Forum du Mortainais (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr