référente de parcours d'insertion PRIJ

Sous l’autorité de la cheffe de service Prévention, Insertion, Médiation,
Elle assure l’accueil, l’information, l’accompagnement, et l’orientation du public.
Le plan régional d’insertion pour la jeunesse (PRIJ), ce dispositif expérimental impulsé par la Préfecture de région en Ile-de-France, s’adresse aux jeunes de 16-30 ans dit « invisibles », qui rencontre des difficultés d’insertion. Il doit permettre d’apporter à chaque jeune des solutions adaptées dans des champs variés : éducation, sport, santé, accès aux droits, citoyenneté, insertion sociale et professionnelle.
Cela suppose un travail de repérage des publics par la référente de parcours, d’aller vers eux, de susciter leur adhésion et de les inscrire dans un parcours personnalisé en s’appuyant sur les partenaires institutionnels et associatifs

Repérer et identifier les jeunes NEET
• Consacrer du temps sur le terrain pour repérer et identifier le public ciblé.
• Nouer le contact avec les jeunes du territoire en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance. Identifier les problématiques, les potentialités du public.
• Être la personne ressource pour les services municipaux concernés par le public jeune et les sensibiliser aux enjeux du PRIJ.
• Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours.
• Développer des relations partenariales avec les différentes structures du territoire en charge de l’insertion des jeunes ou accueillant le public jeune (Centres sociaux/MJC, mission locale, maison de l’emploi, établissement scolaire, etc…)
• Travailler en relation avec la référente du dispositif SOS rentrée.

Accompagnement et suivi vers l’insertion du jeune
• Assurer un suivi régulier des jeunes par un rôle d'écoute, de conseil, d'orientation, de facilitation et d’accompagnement.
• Travailler en collaboration avec les secteurs du service.
• Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge.
• Participer à l'organisation d'actions d’insertion professionnelle et de remobilisation.

Garante du dispositif PRIJ
• Entretenir de bonne relation partenariale avec les référents du dispositif et de la mission locale.
• Participer aux GTO (Groupe de travail opérationnel), aux réunions et aux formations proposées dans le cadre du dispositif PRIJ
• Participer aux réunions de consortium
Relations de travail : Internes :
• Communication permanente avec les publics jeunes, les familles.
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
• Partenariat dans le cadre de cycles d’activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet du service et des structures.
• Coopération avec les services de la collectivité.
• Coopération avec des structures privées (éducation populaire, sport, culture, arts, etc.)
• Relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers).

Externes :
• Coopération avec les professionnels du dispositif PRIJ
• Relation avec le réseau partenaire du dispositif