Responsable du relais petite enfance
Emploi MOISSY-CRAMAYEL
Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché(e) au pôle éducation
• Piloter l'activité du relais, renseigner les documents annuels d'évaluation, et élaborer le projet de fonctionnement basé sur un diagnostic partagé et des évaluations précédentes.
• Informer les parents sur tous les modes d'accueil disponibles lors des permanences du guichet petite enfance.
• Accompagner et favoriser le parcours de formation des assistantes maternelles,
• Organiser des temps collectifs pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle et faciliter les rencontres entre parents et professionnels pour favoriser le lien social.
• Organiser la commission d'attribution des places dans les crèches municipales en collaboration avec les responsables des structures petite enfance
• Apporter une information générale sur le droit du travail et les droits sociaux applicables aux professionnels de la petite enfance et aux parents employeurs, tout en connaissant la convention collective des professions concernées et en assurant une veille juridique.
• Inscrire l'action du RPE dans l'environnement local, en lien avec le Projet Educatif du Territoire, le schéma départemental de service aux familles, et la convention territoriale globale, et participer à l'observatoire du territoire par le recueil et l'analyse des besoins en matière d'accueil du jeune enfant.
• Informer les parents sur tous les modes d'accueil disponibles lors des permanences du guichet petite enfance.
• Accompagner et favoriser le parcours de formation des assistantes maternelles,
• Organiser des temps collectifs pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle et faciliter les rencontres entre parents et professionnels pour favoriser le lien social.
• Organiser la commission d'attribution des places dans les crèches municipales en collaboration avec les responsables des structures petite enfance
• Apporter une information générale sur le droit du travail et les droits sociaux applicables aux professionnels de la petite enfance et aux parents employeurs, tout en connaissant la convention collective des professions concernées et en assurant une veille juridique.
• Inscrire l'action du RPE dans l'environnement local, en lien avec le Projet Educatif du Territoire, le schéma départemental de service aux familles, et la convention territoriale globale, et participer à l'observatoire du territoire par le recueil et l'analyse des besoins en matière d'accueil du jeune enfant.
Profil recherché
Expérience confirmée dans un poste similaire exigée.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'animateur socio-culturel.
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant, la méthodologie de projet, ainsi que des techniques d'entretien et d'animation de groupe.
Connaissance du métier d'assistante maternelle et celui de garde à domicile
Doté-e de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et disposez du sens des responsabilités et des priorités.
Permis B obligatoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires) – CNAS.
Temps de travail : complet
Rythme de travail : sur la base de 37h30 par semaine – 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'animateur socio-culturel.
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant, la méthodologie de projet, ainsi que des techniques d'entretien et d'animation de groupe.
Connaissance du métier d'assistante maternelle et celui de garde à domicile
Doté-e de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et disposez du sens des responsabilités et des priorités.
Permis B obligatoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires) – CNAS.
Temps de travail : complet
Rythme de travail : sur la base de 37h30 par semaine – 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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