TECHNICIEN-E OUVRAGES MÉTALLIQUES (N°3907)

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

La Direction des Canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d'Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.
Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service de la valorisation touristique et du développement durable et 2 services territorialisés appelés subdivisions) et d'un pôle administratif et financier, elle regroupe un effectif de près de 210 agents.
Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.
Le service infrastructure et ouvrages (SIO) est chargé de garantir la fonctionnalité du domaine pour permettre son exploitation et le développement des usages. Il est chargé de veiller au respect des obligations réglementaires de la Région vis-à-vis des ouvrages du domaine public fluvial.
Il propose et met en oeuvre un référentiel technique de surveillance et d'entretien des ouvrages fluviaux et tient à jour la base de données des ouvrages.
Il diligente les visites techniques simplifiées et approfondies sur l'ensemble des ouvrages, y compris ceux qui n'y sont pas réglementairement soumis. Il assure l'expertise technique sur les ouvrages fluviaux fixes et mobiles ainsi que l'entretien de deuxième et troisième niveau sur les installations mécaniques, hydrauliques, électriques et les automatismes. De plus, il construit et alimente les indicateurs représentatifs de l'état du domaine et il propose le programme pluriannuel d'intervention dont il assure la mise en oeuvre. 
Enfin, il dispose de compétences techniques réparties sur le génie civil (ouvrages maçonnés ou en béton, ouvrages d'art, digues, barrages...) et le génie mécanique (construction métallique, automatismes, hydraulique...).
Le SIO est actuellement composé d'un effectif de 9 personnes sur les fonctions suivantes : 
-      chef·fe de service, adjoint·e au directeur des canaux
-      chargé·e de mission génie mécanique et automatique,
-      chargé·e d'opérations continuité écologique (en contrat de projet jusqu'à septembre 2025)
-      chargé·e de mission barrages et digues,
-      chargé·e de mission génie civil,
-      technicien·e génie civil, 
-      technicien·ne ouvrages métalliques
-      2 électromécaniciens·nes (1 basé·e à Malestroit et 1 basé·e à Mons)
 
La présente fiche concerne le poste de technicien·ne ouvrages métalliques dont la vocation est d'appuyer le·la chargé·e de mission génie mécanique et automatique pour les activités du service concernant les ouvrages métalliques des canaux :
-        vannages motorisés ou non, automatisés ou non,
-        portes d'écluses motorisées ou non, automatisées ou non.
-        passerelles métalliques...
Le·La technicien·ne génie ouvrages métalliques compose avec l'ingénieur·e chargé·e de mission génie mécanique et automatique l'équipe d'experts de la direction des canaux en charge de la gestion des ouvrages métalliques et des ouvrages mobiles.
 
Sous l'autorité du chef de service, et en lien étroit avec l'ingénieur·e chargé·e de mission génie mécanique et automatique qui est chargé de piloter l'activité du domaine, les principales missions et activités du·de la technicien·ne ouvrages métalliques sont les suivantes :
·        Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'inspection périodique des ouvrages :
-        réalisation des inspections sur une partie des ouvrages (méthode VSC ou autre)
-        analyse des désordres, propositions des travaux de remise en état et estimations
-        mise à jour de la base de données sur les ouvrages 
·        Participer à la maîtrise d'oeuvre des travaux en phase réalisation (préparation, exécution et réception)
 
Selon le plan de charge et les besoins du service, il·elle intervient également dans les activités suivantes : 
·        Rédaction des programmes des travaux et estimation des enveloppes prévisionnelles
·        Réalisation d'une partie des études de maîtrise d'oeuvre
·        Préparation des dossiers de consultation pour les études géotechniques, les levés topographiques, les missions de maîtrise d'oeuvre non assurées en régie, et pilotage de la bonne exécution des prestations
·        Préparation des dossiers de consultation des entreprises et analyse des offres
 
Si le plan de charge le permet, il·elle pourra également appuyer le pôle génie civil, dans la limite des compétences détenues.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...