Un Chargé ou une Chargée de mission sur les dispositifs d'aides FEADER mesures forestières
Emploi RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Bordeaux (Gironde)
Non renseigné
Europe et international
Contrat de projet
Plein temps
Description
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission sur les dispositifs d'aides FEADER mesures forestières auprès du Service Forêt Bois Papier de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission sur les dispositifs d'aides FEADER mesures forestières auprès du Service Forêt Bois Papier de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux.
Missions principales :
La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2020, lancer celle des prochains programmes et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance et à la période de transition 2021-2022. Dans ce cadre et afin d'engager et de payer ces crédits supplémentaires, la Région recherche un-e Chargé-e de mission sur les dispositifs d'aides FEADER sur les mesures forestières, pour une durée de 18 mois (contrat de projet).
Il-elle aura pour missions :
- Assurer la coordination de l'équipe d'instructeur-rice-s,
- Assurer l'instruction des dossiers et la gestion des dispositifs FEADER HSIGC.
Activités principales :
Assurer la coordination de l'équipe d'instructeur-rice-s :
- coordonner l'activité de l'équipe d'instructeurs : animation, appui technique, management fonctionnel, suivi technique et financier du/ des dispositifs,
- communiquer et assurer la représentation du service auprès de l'ensemble des partenaires publics, institutionnels et professionnels.
Assurer l'instruction des dossiers et la gestion des dispositifs FEADER HSIGC :
- instruire des demandes d'aide FEADER,
- instruire des demandes de paiement FEADER,
- préparer les engagements juridiques,
- assurer les visites sur place pour les dossiers FEADER,
- contribuer au respect du circuit de gestion FEADER (ICP),
- communiquer avec les porteurs de projet et les partenaires extérieurs.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2020, lancer celle des prochains programmes et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance et à la période de transition 2021-2022. Dans ce cadre et afin d'engager et de payer ces crédits supplémentaires, la Région recherche un-e Chargé-e de mission sur les dispositifs d'aides FEADER sur les mesures forestières, pour une durée de 18 mois (contrat de projet).
Il-elle aura pour missions :
- Assurer la coordination de l'équipe d'instructeur-rice-s,
- Assurer l'instruction des dossiers et la gestion des dispositifs FEADER HSIGC.
Activités principales :
Assurer la coordination de l'équipe d'instructeur-rice-s :
- coordonner l'activité de l'équipe d'instructeurs : animation, appui technique, management fonctionnel, suivi technique et financier du/ des dispositifs,
- communiquer et assurer la représentation du service auprès de l'ensemble des partenaires publics, institutionnels et professionnels.
Assurer l'instruction des dossiers et la gestion des dispositifs FEADER HSIGC :
- instruire des demandes d'aide FEADER,
- instruire des demandes de paiement FEADER,
- préparer les engagements juridiques,
- assurer les visites sur place pour les dossiers FEADER,
- contribuer au respect du circuit de gestion FEADER (ICP),
- communiquer avec les porteurs de projet et les partenaires extérieurs.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
Profil recherché
Savoirs :
Bonne connaissance :
- du fonctionnement de la collectivité,
- des dispositifs d'aide européens,
- du fonctionnement et du circuit de gestion du FEADER,
- du milieu forestier,
- du suivi budgétaire et financier.
Savoir-faire :
- Maîtrise des suites informatiques bureautiques,
- Maîtrise du logiciel EXCEL,
- Capacité rédactionnelle.
Savoir-être :
- Rigueur,
- Travail en équipe et management fonctionnel,
- Autonomie,
- Qualités relationnelles,
- Gestion du temps et des priorités,
- Capacité d'adaptation, d'initiative, d'analyse et de synthèse.
Bonne connaissance :
- du fonctionnement de la collectivité,
- des dispositifs d'aide européens,
- du fonctionnement et du circuit de gestion du FEADER,
- du milieu forestier,
- du suivi budgétaire et financier.
Savoir-faire :
- Maîtrise des suites informatiques bureautiques,
- Maîtrise du logiciel EXCEL,
- Capacité rédactionnelle.
Savoir-être :
- Rigueur,
- Travail en équipe et management fonctionnel,
- Autonomie,
- Qualités relationnelles,
- Gestion du temps et des priorités,
- Capacité d'adaptation, d'initiative, d'analyse et de synthèse.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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