UN CHEF DE SERVICE METIERS ET INTEGRATIONS (H/F)
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAUCLUSE
Avignon (Vaucluse)
Non renseigné
Informatique
Emploi permanent
Plein temps
Description
CONTEXTE
Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Systèmes d’Information (59 agents) coordonne à travers un schéma directeur l’élaboration des orientations stratégiques, met en oeuvre et suit les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La Direction des Systèmes d’Information est composée de trois services :
- « Architecture & sécurité » : un bureau « Exploitation » et un bureau « Systèmes, Réseaux & Télécoms » ;
- « Métiers & Intégrations » : un bureau « Centre de la donnée », un bureau « Chefferie de Projets », et un bureau « Maintenance & Intégrations ».
- « Centre de Service » : un bureau « Centre d’Appels & Supports » et une mission de reprographie.
Le Service « Métiers et Intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Systèmes d’Information (59 agents) coordonne à travers un schéma directeur l’élaboration des orientations stratégiques, met en oeuvre et suit les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La Direction des Systèmes d’Information est composée de trois services :
- « Architecture & sécurité » : un bureau « Exploitation » et un bureau « Systèmes, Réseaux & Télécoms » ;
- « Métiers & Intégrations » : un bureau « Centre de la donnée », un bureau « Chefferie de Projets », et un bureau « Maintenance & Intégrations ».
- « Centre de Service » : un bureau « Centre d’Appels & Supports » et une mission de reprographie.
Le Service « Métiers et Intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
MISSIONS DU POSTE
Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité directe du Directeur, le chef de service Métiers & Intégrations :
- définit et met en oeuvre la politique d’urbanisation des SI en alignement avec la stratégie du SDSI de la collectivité ;
- assure la cohérence et l’optimisation des architectures SI métiers ;
- organise les fonctions, projets, développement, de l'ingénierie des données et la maintenance des progiciels et outils logiciels ;
- participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information ;
- définit l'architecture applicative et des données, son interopérabilité ;
participe au schéma directeur des systèmes d’information ;
- veille à l’intégration des exigences de sécurité, de conformité et de performance dans les architectures des SI.
Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité directe du Directeur, le chef de service Métiers & Intégrations :
- définit et met en oeuvre la politique d’urbanisation des SI en alignement avec la stratégie du SDSI de la collectivité ;
- assure la cohérence et l’optimisation des architectures SI métiers ;
- organise les fonctions, projets, développement, de l'ingénierie des données et la maintenance des progiciels et outils logiciels ;
- participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information ;
- définit l'architecture applicative et des données, son interopérabilité ;
participe au schéma directeur des systèmes d’information ;
- veille à l’intégration des exigences de sécurité, de conformité et de performance dans les architectures des SI.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
- Titulaire d’un diplôme informatique ou forte expérience dans un domaine similaire.
- Pilotage de projets opérationnels.
- Organisation, méthodologie projet, management des équipes et gestion des conflits
- Définition des moyens, ressources, budget et arbitrage.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Architecture et urbanisation du système d'information.
- Conceptualisation et modélisation du SI.
- Méthodes et outils de planification.
- Politique générale de la sécurité du SI.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Règles et aspects légaux des SI.
- Démarche ITIL.
- Méthode Agile.
Savoir-être :
- Capacité à anticiper les évolutions des besoins métiers et à aligner les SI sur la stratégie de la collectivité.
- Sens de l’innovation.
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des projets et des documents.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et règlementaires.
- Capacité à fédérer les équipes autour des projets et à obtenir l’adhésion des parties prenantes.
- Sens des responsabilités et prise de décision éclairée.
Compétences techniques :
- Titulaire d’un diplôme informatique ou forte expérience dans un domaine similaire.
- Pilotage de projets opérationnels.
- Organisation, méthodologie projet, management des équipes et gestion des conflits
- Définition des moyens, ressources, budget et arbitrage.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Architecture et urbanisation du système d'information.
- Conceptualisation et modélisation du SI.
- Méthodes et outils de planification.
- Politique générale de la sécurité du SI.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Règles et aspects légaux des SI.
- Démarche ITIL.
- Méthode Agile.
Savoir-être :
- Capacité à anticiper les évolutions des besoins métiers et à aligner les SI sur la stratégie de la collectivité.
- Sens de l’innovation.
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des projets et des documents.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et règlementaires.
- Capacité à fédérer les équipes autour des projets et à obtenir l’adhésion des parties prenantes.
- Sens des responsabilités et prise de décision éclairée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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