Adjoint au Responsable PMI (h/f)

Le service départemental de PMI (SDPMI) veille à la mise en œuvre opérationnelle, dans et à partir des centres de PMI et de planification, des orientations définies au sein de la direction.
En partenariat avec les autres acteurs de santé, il assure la coordination de la mise en œuvre des consultations préventives et des actions de santé publique en faveur des nourrissons, des jeunes, des futurs parents et des femmes enceintes.
Il coordonne l'activité de l'unité pharmacie et assure son suivi ainsi que la mise en œuvre de la politique des vaccinations.

Vous assurerez, en lien avec le responsable de PMI (RPMI), la mise en œuvre opérationnelle dans le centre ou à partir du centre de PMI des orientations arrêtées par la Direction Enfance. Vous assurerez le remplacement du RPMI en son absence.
- Vous assurerez l'agrément des assistants maternels, le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ;
- Vous participerez au repérage, à l'évaluation et au signalement des enfants en danger ou qui risquent de l'être ;
- Vous participerez à la coordination du suivi des enfants confiés, des actions préventives en école maternelle ;
- Vous vous inscrirez dans les projets transversaux conduits par la Direction de l'enfance, en relais de la chef de service ;
- Vous assurerez la logistique du centre en lien avec le RPMI, SDPMI et le DT ;
- Vous assurerez le lien fonctionnel avec l'équipe en lien avec le RPMI ;
- Vous viendrez en appui au RPMI pour les liens intra et en extra avec les partenaires et les réseaux professionnels ;
- Vous réaliserez, participerez ou animerez des actions de santé publique ou de recherche clinique, à l'éducation à la santé, des réunions de service et avec les partenaires locaux (associations, municipalités, professionnels de santé, réseau de périnatalité, etc) ;
- Vous élaborerez et/ou participerez aux projets : appels à projet, groupes de travail en intra et extra.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail avec une disponibilité attendue pour un cadre ;
- Déplacements sur tout le secteur d'activité ;
- Participation à des manifestations diverses en soirée, plus rarement le week-end.

- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.