Agent petite enfance volant (h/f)
Emploi CLAMART
Clamart (Hauts-de-Seine)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Clamart accueille régulièrement ou occasionnellement plus de 400 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecins…) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. Un projet pédagogique propre à chaque structure municipale définit les conditions d’accueil et les missions de l’équipe, l’implication des familles et l’organisation de la vie en collectivité.
Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd’hui un(e) agent petite enfance volante (F/H).
Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd’hui un(e) agent petite enfance volante (F/H).
Sous la responsabilité de la Responsable Qualité pédagogique qui manage un pôle de 5 volantes, vous assurez vos missions en relais au sein des 8 structures Petite Enfance de la Ville de Clamart uniquement :
-Prendre en compte la demande liée au remplacement
-Organiser l’accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure
-Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l’hygiène de l’environnement
-Dépister un enfant malade et assurez les premiers soins
-Proposer des animations, des activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de crèche
-Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
-Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
-Assurer l’hygiène des locaux, du linge, et des jeux d’enfants de l’unité d’affectation.
-Prendre en compte la demande liée au remplacement
-Organiser l’accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure
-Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l’hygiène de l’environnement
-Dépister un enfant malade et assurez les premiers soins
-Proposer des animations, des activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de crèche
-Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
-Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
-Assurer l’hygiène des locaux, du linge, et des jeux d’enfants de l’unité d’affectation.
Profil recherché
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel. Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ou d’un agrément de 5 ans comme assistante maternelle ou parentale et disposez d’expérience réussie en crèche.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, participation au transport à 75%, formations continues.
Possibilité d’évolution quelque soit le poste !
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, participation au transport à 75%, formations continues.
Possibilité d’évolution quelque soit le poste !
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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