Analyste financier (h/f)

Missions du poste :

• Garantir la conformité et la qualité des écritures comptables.
• Gérer l’inventaire des immobilisations comptables.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques via la réalisation d’une prospective financière et budgétaire pluriannuelle.
• Se tenir informé des évolutions juridiques et règlementaires et de l’actualité en matière de finances locales.
• Rédiger des notes d’analyse à caractère financier.
• Renforcer le management et l’expertise au sein du service afin de moderniser et sécuriser les procédures.

Principales d’activités dans le poste :

• Gérer ou superviser les opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d’exercice ainsi que l’inventaire comptable (écritures de cessions, d’amortissement, versement et récupération d’avances forfaitaires …).
• Participer à la définition du plan d’action, de la méthodologie et des axes de travail prioritaires pour la régularisation et la mise en concordance de l’état de l’actif et de l’inventaire comptable.
• Reprendre et développer les outils de prospective pluriannuelle.
• Effectuer un décryptage annuel des projets de loi de finances et lois de finances rectificatives afin d’évaluer leur impacts potentiels sur le budget et les finances de la ville.
• Rédiger les rapports d’orientations budgétaires et rapports de présentation des budgets et comptes administratifs.
• Participer à l’élaboration des documents budgétaires (budgets primitifs, budgets supplémentaires, décisions modificatives et comptes administratifs).

Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.

• Temps complet 38h20 - Plages horaires fixes et variables.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre A – filière Administrative).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).

Informations complémentaires

Relation avec la trésorerie, les entreprises, divers organismes publics, et en interne avec l'ensemble des services de la ville.