Animateur
Emploi MAIRIE DE MERY-SUR-OISE
24 Avenue Marcel Perrin, 95540 Méry-sur-Oise, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité hiérarchique du :
Responsable du service Animation Enfance Jeunesse
Sous l’autorité hiérarchique du :
Responsable du service Animation Enfance Jeunesse
2- MISSIONS DU POSTE
1. Élaboration et suivi de projets d’ateliers thématiques inscrits dans une dynamique de complémentarité avec l’école et/ou d’accès aux loisirs,
2. Participation à la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire et sur la pause méridienne,
3. Élaboration et suivi de projets d’animation en lien avec des manifestations communales.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet ou temps non complet,
Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.,
Disponibilités complètes lors des vacances scolaires et ponctuelles en soirée ou les week-ends pour participer à des réunions et/ou manifestations.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
• Elaboration et conduite de projets d’animation sur des thématiques en collaboration avec les coordinateurs/référents et les autres animateurs selon une programmation par session (mois, trimestre, en fonction du type de projet),
• Suivi qualitatif et quantitatif des projets, mise en place de plannings en fonction des lieux et du temps prévu pour leur réalisation,
• Elaboration de projets spécifiques permettant de construire ou consolider des savoirs, savoir-faire et savoir être, en appui aux apprentissages scolaires des enfants pris en charge,
• Participation obligatoire aux réunions de préparation et évaluation de la mise en application sur le terrain.
5-ACTIVITES SECONDAIRES :
• Remplacement d’animateurs absents pour assurer la continuité d’accueil des enfants sur différents sites.
1. Élaboration et suivi de projets d’ateliers thématiques inscrits dans une dynamique de complémentarité avec l’école et/ou d’accès aux loisirs,
2. Participation à la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire et sur la pause méridienne,
3. Élaboration et suivi de projets d’animation en lien avec des manifestations communales.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet ou temps non complet,
Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.,
Disponibilités complètes lors des vacances scolaires et ponctuelles en soirée ou les week-ends pour participer à des réunions et/ou manifestations.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
• Elaboration et conduite de projets d’animation sur des thématiques en collaboration avec les coordinateurs/référents et les autres animateurs selon une programmation par session (mois, trimestre, en fonction du type de projet),
• Suivi qualitatif et quantitatif des projets, mise en place de plannings en fonction des lieux et du temps prévu pour leur réalisation,
• Elaboration de projets spécifiques permettant de construire ou consolider des savoirs, savoir-faire et savoir être, en appui aux apprentissages scolaires des enfants pris en charge,
• Participation obligatoire aux réunions de préparation et évaluation de la mise en application sur le terrain.
5-ACTIVITES SECONDAIRES :
• Remplacement d’animateurs absents pour assurer la continuité d’accueil des enfants sur différents sites.
Profil recherché
6-COMPETENCES REQUISES
• BAFA ou titre équivalent souhaité,
• Connaissance des techniques spécifiques des domaines concernés (accueils de loisirs, dispositifs d’accompagnement à la scolarité, etc..) et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Disponibilité et réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à s’intégrer à un travail d’équipe,
• Aptitude à travailler en lien avec d’autres acteurs de la collectivité et avec des partenaires ou prestataires extérieurs,
• Permis B souhaité.
• BAFA ou titre équivalent souhaité,
• Connaissance des techniques spécifiques des domaines concernés (accueils de loisirs, dispositifs d’accompagnement à la scolarité, etc..) et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Disponibilité et réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à s’intégrer à un travail d’équipe,
• Aptitude à travailler en lien avec d’autres acteurs de la collectivité et avec des partenaires ou prestataires extérieurs,
• Permis B souhaité.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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