Animateur Seniors (h/f)

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction des Senior.e.s, Romainville recrute :
Un·e Animateur·rice du pôle Seniors à temps complet

Cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux –Catégorie C
(Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)

La Direction Social Autonomie Santé comprend 78 postes et articule son action autour de 3 pôles et 1 mission :
- POLE SENIORS : l’accompagnement des personnes âgées : les services Autonomie et Animation (CCAS – Maison des retraités)
- POLE SOLIDARITE : l’action sociale et les actions solidaires : le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS – Hôtel de ville)
- POLE SANTE : la mise en œuvre d’une politique de santé publique : les services médical et paramédical, le service Prévention et le service Administration (Centre Municipal de Santé)
- MISSION HANDICAP : le développement d’un politique handicap et santé mentale : la mission Handicap et santé mentale (CCAS – Hôtel de ville)

Le Pôle seniors est un service du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale), lui-même rattaché hiérarchiquement à la Direction Social Autonomie Santé. Il agit en matière de prévention et d’accès aux droits et accompagne les seniors en perte de mobilité pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé.
Il propose au public retraité des actions de préventions collectives, d’activités, d’animations, de sorties et séjours, d’interventions et de services à domicile.
Il pilote anime un Comité des retraités et un groupe de bénévoles.
Il est composé de 2 encadrants, 4 agents.e.s administratifs, 1 travailleur social, 2 animateurs, 2 chauffeurs accompagnateurs et 15 auxiliaires de vie.

Il est organisé en deux secteurs distincts :
-le secteur Autonomie, sous la responsabilité du.de la Responsable Autonomie
-le secteur Animation sous la responsabilité du.de la Responsable Animation

Placée sous l’autorité du.de la responsable Animation, vous participez à la mise en œuvre d’un programme d’activité, l’installez et l’organisez et assurez sa réalisation et son bilan statistique et qualitatif.

Au travers de votre double mission d’animation et de gestion du programme d’activités, vous participez à la continuité de service, au respect de la démarche qualité et par les activités proposées au ralentissement des effets du vieillissement.

Dans ce contexte, vous construisez les programmes annuels et trimestriels d’animation pour les retraités.e.s. Précisément, vous :
• recherchez des prestataires et partenaires pour installer les activités, les animations et sorties du programme, demandez des devis, suivez les dépenses et recettes, vérifiez les factures
• assurez le suivi administratif des activités, animations et évènements (gestion des inscriptions, planification, relation avec les prestataires et intervenants, les services et les retraité.e.s, hormis les doléances qui sont exclusivement traitées par la direction)
• rédigez divers documents (courriers, demandes de publication et de réservations de salle, bilans…)

Vous participez à la dynamique d’innovation sociale du service. En particulier, vous :
• participez aux réflexions de développement du service, d’organisation des activités etc
• participez au développement du volet « participation citoyenne » en organisant et en suivant une à deux commissions du Comité des retraité.e.s avec la. le responsable (compte-rendu, reporting…).
• proposez et organisez des événements, activités et sorties à caractère participatif, citoyen et solidaire

Vous avez également pour mission de développer les actions de prévention. Vous :
• participez aux différents plans développés par le Pôle Seniors (plan isolement, plan de prévention des chutes, plan canicule, etc.), dans le cadre de ses missions premières
• proposez et organisez des événements de prévention (« Bien vieillir », accueil des nouveaux retraité.e.s, accès aux droits etc…)

Vous soutenez les autres missions du Pôle et de la Direction et vous :
• assurez la gestion des Inscriptions trimestrielles en lien avec l’équipe
• suivez les inscriptions et paiements
• participez à la gestion et au développement du logiciel métier
• soutenez les dispositifs et festivités de fin d’année
• assistez le.la responsable dans l’établissement des bilans d’activité et financiers
• participez au suivi des statistiques
• assurez le remplacement de l’agent d’accueil de la Maison des retraité.e.s à la demande de votre supérieur hiérarchique
• assurez la tenue, en tant que régisseur.se suppléant.e, de régies de recettes « activités et sorties » et « transports PMR » sous la responsabilité des régisseurs.ses titulaires