Assistant de direction (F/H)
Emploi MÉTROPOLE DU GRAND NANCY
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Cadre d’emplois des Adjoint Administratifs Territoriaux (Catégorie C)
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire
Référence n° GN 24-156
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein d’une DRH récemment mutualisée entre la ville de Nancy, le CCAS et la Métropole du Grand Nancy gérant environ 4000 agents, vous serez amené(e) à apporter votre soutien en matière de gestion, de communication, d’information et de suivi de dossiers et à collaborer avec les cadres du Pôle Ressources et de la Direction des Ressources Humaines.
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire
Référence n° GN 24-156
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein d’une DRH récemment mutualisée entre la ville de Nancy, le CCAS et la Métropole du Grand Nancy gérant environ 4000 agents, vous serez amené(e) à apporter votre soutien en matière de gestion, de communication, d’information et de suivi de dossiers et à collaborer avec les cadres du Pôle Ressources et de la Direction des Ressources Humaines.
MISSIONS :
- Gestion et suivi de projets : Participer à la planification et au suivi de projets RH
- Coordination transversale : Faciliter la communication entre les différents services, en assurant une fluidité dans les échanges d’informations, la collecte et la synthèse des données pour les différents projets
- Assistance à la Direction : Accompagner la Direction dans la gestion quotidienne de son activité
- Gestion administrative : Prendre en charge des dossiers spécifiques en veillant au respect des procédures administratives et des échéances légales.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la DRH.
- Gestion et suivi de projets : Participer à la planification et au suivi de projets RH
- Coordination transversale : Faciliter la communication entre les différents services, en assurant une fluidité dans les échanges d’informations, la collecte et la synthèse des données pour les différents projets
- Assistance à la Direction : Accompagner la Direction dans la gestion quotidienne de son activité
- Gestion administrative : Prendre en charge des dossiers spécifiques en veillant au respect des procédures administratives et des échéances légales.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la DRH.
Profil recherché
PROFIL :
Compétences clés : Rigueur organisationnelle, excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
Aptitudes personnelles : Dynamisme, réactivité et forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes proactif(ve) et savez travailler en autonomie tout en étant force de proposition.
Compétences clés : Rigueur organisationnelle, excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
Aptitudes personnelles : Dynamisme, réactivité et forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes proactif(ve) et savez travailler en autonomie tout en étant force de proposition.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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