Assistant (h/f)

Grade théorique : cadre d’emploi des agents sociaux

Rattachement hiérarchique direct : Responsable de l’établissement d’accueil du jeune
enfant

Situation géographique : crèche la marelle - levallois

Horaires théoriques : sur la base de 37 heures 30, avec ARTT supplémentaires

• Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche d’aide à la séparation, en créant un espace favorable
• S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant est une personne dûment autorisée par les parents
• Veiller au bon développement de l’enfant
- Prise de constantes si nécessaire
- Peser et mesurer les enfants en fonction du protocole et tenir à jour les registres
- Repérer les signes de mal être physiques et ou psychiques et en tenir informées les personnes habilitées (responsable, médecin, psychologue)
• Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant.
• Etre à l’écoute de l’enfant et savoir l’observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l’enfant et / ou du groupe d’enfants.
• Verbaliser à l’enfant afin de le rassurer
- Expliquer les situations de changements, de mouvements qui peuvent inquiéter l’enfant, lui expliquer le soin qu’on doit lui faire.
• Accompagner et soutenir l’enfant, si cela s’avère nécessaire, dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités…)
• Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité
• Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d’une pathologie éventuelle
• Respecter et appliquer des règles d’hygiène afin de protéger l’enfant et d’éviter les transmissions d’un enfant à un autre
- Administrer les médicaments à l’enfant en fonction de l’ordonnance visée et de l’autorisation du responsable habilité.
- Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable
- Proposer à l’enfant souffrant un espace adapté
• Participer aux tâches ménagères en fonction de l’organisation du service, nettoyer les tables et les sols après les repas, vider les poubelles, mettre le linge sale dans la corbeille prévue.
- Remplacer la literie des enfants
- Installer la literie
• Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des l’établissement et de la demande du responsable

• En l’absence de la cuisinière est amené à préparer les repas en respectant les règles d’hygiène recommandées par la méthode HACCP - Gestion des stocks -commandes Préparation des menus-Entretien quotidien de la cuisine.

COMPETENCES REQUISES :
- Organisation
- Disponibilité
- Sens du relationnel

PARTICULARITES :
• CAP petite enfance
• Port obligatoire des vêtements de travail.
• Formation conseillée : PRAP (Prévention des risques liés à l’Activité Physique), afin de limiter les TMS (troubles musculo-squelettiques).

Non renseignées