Assistant(e) de gestion administrative
Emploi CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Étampes-sur-Marne (Aisne)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Assure le suivi des dossiers transversaux
Gestion administrative :
Assurer le suivi administratif :
- Des courriers : classement numérique et physique
- Des contrats : recensement, regroupement, suivi des échéances
- Du patrimoine de la collectivité
- Des grands projets
- Des dossiers transversaux : clés café, clés des structures, cartes carburant…
Participer au montage des dossiers de subventions, de suivi énergétique
Rédiger les courriers du service et les différentes pièces administratives et techniques
Elaborer des outils de suivi
Gestion locative :
Assurer le suivi des baux
Assurer la répartition des charges locatives avant transmission au service de comptabilité
Assistance financière :
Assurer le suivi financier des grands projets : pré-contrôle des factures, suivie des opérations et des budgets
Relations fonctionnelles
Relations avec les différents services de la DST
Relations régulières avec les autres services/directions
Relations avec les différents organismes, institutions
Moyens techniques
Logiciels de bureautique et logiciels métiers
Technologie de l’information et de la communication ; téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, etc.
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité
Gérer la surcharge des tâches
Connaître l’évolution constante de la réglementation
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
Assurer le suivi administratif :
- Des courriers : classement numérique et physique
- Des contrats : recensement, regroupement, suivi des échéances
- Du patrimoine de la collectivité
- Des grands projets
- Des dossiers transversaux : clés café, clés des structures, cartes carburant…
Participer au montage des dossiers de subventions, de suivi énergétique
Rédiger les courriers du service et les différentes pièces administratives et techniques
Elaborer des outils de suivi
Gestion locative :
Assurer le suivi des baux
Assurer la répartition des charges locatives avant transmission au service de comptabilité
Assistance financière :
Assurer le suivi financier des grands projets : pré-contrôle des factures, suivie des opérations et des budgets
Relations fonctionnelles
Relations avec les différents services de la DST
Relations régulières avec les autres services/directions
Relations avec les différents organismes, institutions
Moyens techniques
Logiciels de bureautique et logiciels métiers
Technologie de l’information et de la communication ; téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, etc.
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité
Gérer la surcharge des tâches
Connaître l’évolution constante de la réglementation
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
Profil recherché
Autonomie et responsabilités
Autonomie relative dans l’organisation du travail
Missions définies et suivies par le directeur du service.
Evaluation par le supérieur hiérarchique
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
Savoirs socioprofessionnels et généraux
Logiciels de bureautique
Logiciels métier
Vocabulaire professionnel du service
Procédures administratives
Techniques de recherche documentaire
Communication orale et écrite
Compétences techniques ou savoir-faire :
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
Maîtrise dans le traitement des dossiers et dans la saisie de documents
Gestion de l’information, classement et archivage
Aptitudes :
Autonomie
Capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse des besoins
Ecoute et communication
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle
Capacités d’organisation, Rigueur, Méthode
Force de proposition
Capacités à prendre des initiatives
Discrétion professionnelle
Autonomie relative dans l’organisation du travail
Missions définies et suivies par le directeur du service.
Evaluation par le supérieur hiérarchique
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
Savoirs socioprofessionnels et généraux
Logiciels de bureautique
Logiciels métier
Vocabulaire professionnel du service
Procédures administratives
Techniques de recherche documentaire
Communication orale et écrite
Compétences techniques ou savoir-faire :
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
Maîtrise dans le traitement des dossiers et dans la saisie de documents
Gestion de l’information, classement et archivage
Aptitudes :
Autonomie
Capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse des besoins
Ecoute et communication
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle
Capacités d’organisation, Rigueur, Méthode
Force de proposition
Capacités à prendre des initiatives
Discrétion professionnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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