Chargé de communication multimédia / community manager

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d’euros de budget) recrute un/e Chargé de communication multimédia / Community Manager H/F à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication, il/elle est chargé/e de conduire et animer les interactions entre la collectivité et les internautes sur les réseaux sociaux et les contenus éditoriaux. Il/elle est garant de l'image de la collectivité sur le web et la réalisation de projets éditoriaux et audiovisuels à destination du magazine mais aussi des sites Internet, Intranet et des réseaux sociaux.

ACTIVITÉS

• Participer au développement de la stratégie de communication web : il participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction.
• Mettre en ligne du contenu éditorial : il adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux.
• Développer la communication sur les réseaux sociaux : il représente le Département et ses services sur les réseaux sociaux (Facebook, Youtube, LinkedIn, Instagram, etc.) et développe sa visibilité sur le web. Il propose du contenu judicieux.
• Créer et animer la communauté : il créé des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats.
• Veiller à notre e-réputation : il assure une veille sur le web, est à l'écoute des échos et de la réputation de notre collectivité et de ses services. Il est amené à modérer les commentaires et contributions des internautes.
• Assurer une veille technologique : il est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.
• Reporting : il interprète et analyse les statistiques afin de rendre un bilan complet à chaque campagne de communication et à chaque trimestre.
• Créer des visuels : il propose et créé des visuels adaptés au sujet traité grâce à le Suite Adobe.
• Rédiger et mette à jour de contenus sur notre intranet en lien avec la chargée de com interne : doté de bonnes capacités rédactionnelles et de connaissances dans l’utilisation d’un CMS, il devra participer à la rédaction et à la mise à jour de contenus sur le site internet et intranet de la collectivité.
• Gérer des projets : il travaillera en transversalité avec les différentes directions et services afin de répondre à leurs demandes, élaborer une stratégie quand cela est nécessaire et piloter le projet de A à Z.
• Ecrire, gérer et diffuser la newsletter mensuelle diffusée sous brevo

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Déplacements fréquents pour couvrir les différents événements,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles,
- Rythme de travail souple,
- Obligation de réserve.

Relations fonctionnelles :
- En interne : avec les élus , le cabinet, les agents de la collectivité et les organismes associés,
- En externe : les prestataires extérieurs et le public.