Chargé de mission orientation et information métiers

Sous l’autorité du chef de service Orientation, Métiers et Apprentissage de la Direction de la Formation, de l’Orientation et des parcours Professionnels et de son adjoint, le chargé de mission participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’intervention de la Région dans le cadre de sa politique d’orientation et d’information Métiers à destination des élèves (collégiens et lycéens), des apprentis, des étudiants et de leur famille. Il assure notamment l’interface avec les différents services de l’Education nationale, de l’ONISEP, des Universités et de l’enseignement supérieur et des collectivités territoriales, notamment les Départements.

Activités
> Contribuer à la définition, au développement et au suivi des outils et solutions infos métiers :
- Suivi et amélioration des outils d’orientation existants, notamment les guides d’orientation post-3e et post-bac
- Coordination et suivi de la plateforme de stages
- Contribution à l’amélioration de la politique d’information métiers en lien avec les dispositifs existants ou à venir (Bus de l’orientation, ambassadeurs métiers…)
- Participation aux différents salons et manifestations afin de présenter et promouvoir la politique régionale
> Participer au pilotage et à la coordination du réseau d'acteurs de l'information métiers en particulier avec les partenaires de l'Education Nationale, de l'enseignement supérieur et des collectivités territoriales :
- Assurer l’interface avec l’ensemble des services de l’Education nationale : DRAIO, DRAFPIC, DASEN, PSY-EN, CIO…
- Assurer l’interface avec la Direction territoriale de l’ONISEP et assurer une veille sur les projets développés par l’ONISEP au niveau national
- Suivre le projet PANORAMA en lien avec Aix-Marseille Universités et l’ensemble des partenaires du projet
- Assurer le lien avec les Départements sur le public collégien
D’une manière générale, le chargé de mission doit contribuer au travail d’équipe, être force de proposition au sein du service pour la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique d’information métiers et participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction.


L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.