Chargé.e viabilité et information routière
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Auch (Gers)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département du Gers recrute, à temps complet, pour le service Gestion et Exploitation – Pôle Viabilité Routière - au sein de sa Direction Routes et Mobilités, un·e technicien·ne, en qualité de de chargé.e viabilité et information routière.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Viabilité Routière.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Viabilité Routière.
Missions :
• Supervise la gestion de crise (VI, VH, Plans de Préventions des Risques, ORSEC) et l’information routière ;
• Elabore et assure le suivi des programmes de modernisation et d’entretien des équipements dynamiques (PMV fixe, FLR, compteurs, stations de comptage, radar pédagogique) en tant que responsable de la gestion opérationnelle des équipements dynamiques et du matériel de comptage ;
• Effectue une analyse des données d’accidentologie survenues sur le domaine public routier départemental (analyse des accidents, concaténation des données dans un rapport annuel, identification des zones accidentogènes et de leurs causes) ;
• Assure la programmation annuelle SH et SV en collaboration avec les STR ;
• Vérifie le déroulement technique et budgétaire des programmations annuelles SH en lien avec les applicateurs (régie et entreprise) ;
• Contribue à la programmation budgétaire de la SV et à son suivi ;
• Elabore les projets neufs en SV et SH dans le cadre des travaux de rénovation des chaussées et de modernisation ou mise en sécurité ;
• Pilote l’actualisation du Schéma Directeur Départemental de Signalisation Directionnelle ;
• Elabore les marchés relatifs aux besoins en SH et SV (régie et externalisation) ;
• Assure la mise à jour de la base de la donnée relative à la SH et SV ;
• Assure la veille technique et réglementaire relative à la SH et SV ;
• Participe à l’évaluation des politiques d’entretien pour la SH et SV .
• Supervise la gestion de crise (VI, VH, Plans de Préventions des Risques, ORSEC) et l’information routière ;
• Elabore et assure le suivi des programmes de modernisation et d’entretien des équipements dynamiques (PMV fixe, FLR, compteurs, stations de comptage, radar pédagogique) en tant que responsable de la gestion opérationnelle des équipements dynamiques et du matériel de comptage ;
• Effectue une analyse des données d’accidentologie survenues sur le domaine public routier départemental (analyse des accidents, concaténation des données dans un rapport annuel, identification des zones accidentogènes et de leurs causes) ;
• Assure la programmation annuelle SH et SV en collaboration avec les STR ;
• Vérifie le déroulement technique et budgétaire des programmations annuelles SH en lien avec les applicateurs (régie et entreprise) ;
• Contribue à la programmation budgétaire de la SV et à son suivi ;
• Elabore les projets neufs en SV et SH dans le cadre des travaux de rénovation des chaussées et de modernisation ou mise en sécurité ;
• Pilote l’actualisation du Schéma Directeur Départemental de Signalisation Directionnelle ;
• Elabore les marchés relatifs aux besoins en SH et SV (régie et externalisation) ;
• Assure la mise à jour de la base de la donnée relative à la SH et SV ;
• Assure la veille technique et réglementaire relative à la SH et SV ;
• Participe à l’évaluation des politiques d’entretien pour la SH et SV .
Profil recherché
Profil :
• Connaissances approfondies des techniques SH et SV
• Connaissances en rédaction des marchés publics
• Maîtrise de l’environnement informatique, bureautique et logiciels métiers
• Capacité rédactionnelle
• Communication
• Travail en équipe
• Discernement et discrétion
• Rigueur, méthode dans l’organisation
Pré — requis demandés : (diplôme, habilitations, permis, etc…)
• Permis B
Conditions de l’emploi/contraintes
• Déplacements sur tout le territoire du département (véhicule de service en pool)
• Organisation des absences avec le responsable de pôle
• Télétravail possible, sous conditions
Avantages :
• adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
• Connaissances approfondies des techniques SH et SV
• Connaissances en rédaction des marchés publics
• Maîtrise de l’environnement informatique, bureautique et logiciels métiers
• Capacité rédactionnelle
• Communication
• Travail en équipe
• Discernement et discrétion
• Rigueur, méthode dans l’organisation
Pré — requis demandés : (diplôme, habilitations, permis, etc…)
• Permis B
Conditions de l’emploi/contraintes
• Déplacements sur tout le territoire du département (véhicule de service en pool)
• Organisation des absences avec le responsable de pôle
• Télétravail possible, sous conditions
Avantages :
• adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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