Chef de bureau Comptabilité, gestion, instruction et paiement des aides individuelles
Emploi DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Niort (Deux-Sèvres)
Non renseigné
Finances
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein du pôles des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, les missions du poste sont les suivantes :
-Assurer l'encadrement et le management des équipes
- Organiser et piloter la gestion, l'instruction du paiement des aides individuelles
-Assurer l'encadrement et le management des équipes
- Organiser et piloter la gestion, l'instruction du paiement des aides individuelles
Activités :
- Organiser, piloter et suivre l'activité de l'équipe
- Veiller à la qualité des services rendus et être garant de la conformité réglementaire
- Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques…)
- Assurer la préparation du budget et suivre son exécution
- Gérer les subventions et les marchés
- Assurer une veille sociale et réglementaire
- Piloter le bilan d'activité
- Organiser, piloter et suivre l'activité de l'équipe
- Veiller à la qualité des services rendus et être garant de la conformité réglementaire
- Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques…)
- Assurer la préparation du budget et suivre son exécution
- Gérer les subventions et les marchés
- Assurer une veille sociale et réglementaire
- Piloter le bilan d'activité
Profil recherché
Savoirs :
Cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi
Procédures administratives et financières
Causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Logiciels bureautiques et métiers
Savoir-faire :
Capacité à encadrer, manager et fédérer des équipes
Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
Gérer des situations conflictuelles
Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie
Anticiper et respecter les délais
Cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi
Procédures administratives et financières
Causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Logiciels bureautiques et métiers
Savoir-faire :
Capacité à encadrer, manager et fédérer des équipes
Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
Gérer des situations conflictuelles
Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie
Anticiper et respecter les délais
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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