Chef(fe) de projet avenir montagne
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA HAUTE BIGORRE
Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées)
Non renseigné
Dév. économique
Contrat de projet
Plein temps
Description
Sous réserve de la prolongation des financements alloués par l'Etat, la Communauté de communes de la Haute-Bigorre recrute un(e) Chef(fe) de projet Avenir Montagne.
Le Chef de projet « Avenir Montagnes » sera chargé de soutenir les acteurs de la Haute-Bigorre dans le développement d’une offre touristique diversifiée et durable pour la destination « Tourmalet-Pic du Midi ».
Il coordonnera la conception du projet touristique de transition écologique du territoire, les besoins en ingénierie et coordonnera la mobilisation des offres de service.
Il entretiendra des liens étroits avec les partenaires locaux ainsi qu’avec le commissariat de massif des Pyrénées.
Ainsi, il accompagnera la conception et le pilotage du projet de transition, afin d’assurer une bonne coordination entre tous les partenaires sur les différentes thématiques d’intervention, y compris les enjeux liés aux partenariats financiers, la consolidation du projet en lien avec le CRTE et la stratégie de l’Office de Tourisme, la communication et la concertation avec les habitants et leur intégration à cette dynamique.
Ses activités principales seront de :
- Participer à la définition du projet touristique de transition écologique du territoire et définir sa programmation ; Recenser les documents stratégiques des acteurs du territoire, les études et projets en cours, rencontrer les acteurs concernés et analyser les dynamiques afin d’en dégager les enjeux et un plan d’actions en lien avec les orientations nationales du programme
- Accompagner la définition des besoins d’ingénierie (études, expertises, etc.) nécessaires pour développer sur le territoire une offre touristique durable et accélérant la transition écologique, les mobiliser et les coordonner en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme dont notamment la Banque des Territoires ;
- Accompagner les acteurs du tourisme (publics ou privés) dans l’ingénierie de projet : conseiller le porteur de projet en matière de transition écologique, de faisabilité et de viabilité de son projet, rechercher des financements et des partenariats. Aider au montage administratif des dossiers environnementaux ;
- Assurer le management du projet de transition écologique et mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel : assurer l’ingénierie financière du programme d’actions : recherche de financement, montage de dossier de demande de subvention, lien régulier avec les partenaires financiers. Assurer le suivi -évaluation opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires du territoire.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet, intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, des usagers et des partenaires locaux ;
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale en lien avec la plateforme nationale qui sera développée par l’ANCT sur le programme : participer aux rencontres, webinaires, formations et échanges, contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
- Travailler en transversalité avec les autres chefs de projet et chefs de pôles du territoire mais également en cohérence avec les territoires voisins également labellisés Avenir Montagnes Ingénierie
Le Chef de projet sera placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Aménagement durable de la CCHB.
Il coordonnera la conception du projet touristique de transition écologique du territoire, les besoins en ingénierie et coordonnera la mobilisation des offres de service.
Il entretiendra des liens étroits avec les partenaires locaux ainsi qu’avec le commissariat de massif des Pyrénées.
Ainsi, il accompagnera la conception et le pilotage du projet de transition, afin d’assurer une bonne coordination entre tous les partenaires sur les différentes thématiques d’intervention, y compris les enjeux liés aux partenariats financiers, la consolidation du projet en lien avec le CRTE et la stratégie de l’Office de Tourisme, la communication et la concertation avec les habitants et leur intégration à cette dynamique.
Ses activités principales seront de :
- Participer à la définition du projet touristique de transition écologique du territoire et définir sa programmation ; Recenser les documents stratégiques des acteurs du territoire, les études et projets en cours, rencontrer les acteurs concernés et analyser les dynamiques afin d’en dégager les enjeux et un plan d’actions en lien avec les orientations nationales du programme
- Accompagner la définition des besoins d’ingénierie (études, expertises, etc.) nécessaires pour développer sur le territoire une offre touristique durable et accélérant la transition écologique, les mobiliser et les coordonner en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme dont notamment la Banque des Territoires ;
- Accompagner les acteurs du tourisme (publics ou privés) dans l’ingénierie de projet : conseiller le porteur de projet en matière de transition écologique, de faisabilité et de viabilité de son projet, rechercher des financements et des partenariats. Aider au montage administratif des dossiers environnementaux ;
- Assurer le management du projet de transition écologique et mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel : assurer l’ingénierie financière du programme d’actions : recherche de financement, montage de dossier de demande de subvention, lien régulier avec les partenaires financiers. Assurer le suivi -évaluation opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires du territoire.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet, intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, des usagers et des partenaires locaux ;
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale en lien avec la plateforme nationale qui sera développée par l’ANCT sur le programme : participer aux rencontres, webinaires, formations et échanges, contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
- Travailler en transversalité avec les autres chefs de projet et chefs de pôles du territoire mais également en cohérence avec les territoires voisins également labellisés Avenir Montagnes Ingénierie
Le Chef de projet sera placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Aménagement durable de la CCHB.
Profil recherché
Le candidat devra justifier d’un diplôme de type Master 2 en ingénierie touristique, aménagement du territoire, développement local, et être sensibilisé aux problématiques environnementales et touristiques des territoires de montagne.
Il devra disposer d’une expérience préalable en matière d'animation et de coordination de projets stratégiques, de gestion administrative et financière de projets et connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est également indispensable.
Il devra, en outre, disposer des qualités suivantes :
Savoir Faire :
- Réalisation de diagnostics et évaluation
- Montage et animation de groupes de travail
- Conduite de projets
- Gestion administrative (demandes de subvention, montage de cahier des charges, commandes publiques)
- Communication
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Rigueur, méthode
- Diplomatie, pédagogie
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
Il devra disposer d’une expérience préalable en matière d'animation et de coordination de projets stratégiques, de gestion administrative et financière de projets et connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est également indispensable.
Il devra, en outre, disposer des qualités suivantes :
Savoir Faire :
- Réalisation de diagnostics et évaluation
- Montage et animation de groupes de travail
- Conduite de projets
- Gestion administrative (demandes de subvention, montage de cahier des charges, commandes publiques)
- Communication
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Rigueur, méthode
- Diplomatie, pédagogie
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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