Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Emploi ARCUEIL
Arcueil (Val-de-Marne)
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail
Fonctions principales :
*Assistance et conseil en matière d'hygiène et de sécurité (Mettre en place des actions de prévention des dangers, Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, Concevoir et mettre en oeuvre le plan de prévention des RPS et les formations obligatoires et préventives à la sécurité, Veiller à l'observation, au suivi et à la mise à jour des prescriptions législatives et réglementaires...)
*Organisation et assistance du CHSCT (Apporter aide et conseils aux membres du CHSCT, Préparer les dossiers des réunions du CHSCT, y assister et rédiger les CR, Élaborer le bilan trimestriel des actions)
*Prévention et suivi des accidents de service (Élaborer et mettre à jour la nomenclature d'attribution des équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI), Analyser les accidents de service et proposer des mesures de prévention, Établir les statistiques annuelles, les analyser et préconiser des actions de prévention) Étude ergonomique des postes de travail (Analyser les situations de travail, Préconiser des mesures d'amélioration des conditions de travail, Proposer une planification des actions)
*Santé au travail (Participer à la mise en œuvre du dispositif de suivi et de prévention des reclassements professionnels, Relayer l'agent chargé du suivi des CLM et CLD dès lors que l'inaptitude au poste est actée et mettre en place les actions nécessaires au retour de l'agent au travail, Piloter l'instance RH) Suivi de l'activité de l'assistante de prévention Coordonner les actions et répartir les tâches (organisation des réunions, visites des locaux, formations à la sécurité...)
Fonctions secondaires :
Participation aux activités globales du secteur (Alimenter les procédures et tableaux de bord, les bilans, gérer le budget, Participer au travail d'équipe du secteur, particulièrement sur les questions de reclassement professionnel, Assurer les transitions nécessaires à l'activité du secteur Gestion Administrative
*Assistance et conseil en matière d'hygiène et de sécurité (Mettre en place des actions de prévention des dangers, Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, Concevoir et mettre en oeuvre le plan de prévention des RPS et les formations obligatoires et préventives à la sécurité, Veiller à l'observation, au suivi et à la mise à jour des prescriptions législatives et réglementaires...)
*Organisation et assistance du CHSCT (Apporter aide et conseils aux membres du CHSCT, Préparer les dossiers des réunions du CHSCT, y assister et rédiger les CR, Élaborer le bilan trimestriel des actions)
*Prévention et suivi des accidents de service (Élaborer et mettre à jour la nomenclature d'attribution des équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI), Analyser les accidents de service et proposer des mesures de prévention, Établir les statistiques annuelles, les analyser et préconiser des actions de prévention) Étude ergonomique des postes de travail (Analyser les situations de travail, Préconiser des mesures d'amélioration des conditions de travail, Proposer une planification des actions)
*Santé au travail (Participer à la mise en œuvre du dispositif de suivi et de prévention des reclassements professionnels, Relayer l'agent chargé du suivi des CLM et CLD dès lors que l'inaptitude au poste est actée et mettre en place les actions nécessaires au retour de l'agent au travail, Piloter l'instance RH) Suivi de l'activité de l'assistante de prévention Coordonner les actions et répartir les tâches (organisation des réunions, visites des locaux, formations à la sécurité...)
Fonctions secondaires :
Participation aux activités globales du secteur (Alimenter les procédures et tableaux de bord, les bilans, gérer le budget, Participer au travail d'équipe du secteur, particulièrement sur les questions de reclassement professionnel, Assurer les transitions nécessaires à l'activité du secteur Gestion Administrative
Profil recherché
LE "SAVOIR":
-Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et l'organisation administrative
-Connaître la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention
-Connaître les méthodologies des études ergonomiques et d'analyse des postes de travails ainsi que des accidents de service et trajets
-Connaître la réglementation et les procédures en matière de santé au travail
LE "SAVOIR-FAIRE":
-Savoir élaborer des tableaux de bords
-Savoir piloter des projets transversaux d'envergure
-Avoir une capacité d'écoute et d'analyse des situations difficiles
-Savoir travailler en équipe et en collaboration avec divers partenaires
- Savoir animer des réunions
-Savoir élaborer des comptes rendus de réunions, synthèses et rapports
-Savoir utiliser les outils bureautique
LE "SAVOIR-ÊTRE"
-Être rigoureux notamment dans le respect des délais
-Être ferme et capable de résister aux pressions
-Aptitude à l'analyse psychologique
-Être force de proposition
-Être réactif
-Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et l'organisation administrative
-Connaître la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention
-Connaître les méthodologies des études ergonomiques et d'analyse des postes de travails ainsi que des accidents de service et trajets
-Connaître la réglementation et les procédures en matière de santé au travail
LE "SAVOIR-FAIRE":
-Savoir élaborer des tableaux de bords
-Savoir piloter des projets transversaux d'envergure
-Avoir une capacité d'écoute et d'analyse des situations difficiles
-Savoir travailler en équipe et en collaboration avec divers partenaires
- Savoir animer des réunions
-Savoir élaborer des comptes rendus de réunions, synthèses et rapports
-Savoir utiliser les outils bureautique
LE "SAVOIR-ÊTRE"
-Être rigoureux notamment dans le respect des délais
-Être ferme et capable de résister aux pressions
-Aptitude à l'analyse psychologique
-Être force de proposition
-Être réactif
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
Recevez des offres d’emplois similaires à Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr