Coordinateur de projets d’insertion par l’activité économique
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES MSL
Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
POSITIONNEMENT DU POSTE
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques et du Directeur Général des Services
Niveau de responsabilités : 5
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques et du Directeur Général des Services
Niveau de responsabilités : 5
MISSIONS
• Assurer le recrutement des CDDI
• Assurer la mise en place des plans de formation pour le personnel en insertion
• Assurer au quotidien la coordination des ateliers et chantiers d’insertion : organiser le suivi socioprofessionnel personnalisé de chaque salarié en lien avec les services de la CC, la gestion des équipes, les plannings, les congés, etc.
• Rechercher et organiser des PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu professionnel) à destination des salariés du chantier d’insertion et mettre en œuvre un accompagnement pour une sortie positive
• Organiser, animer et participer à des réunions d’information
• Accompagner les encadrants techniques dans la mise en place des missions des salariés en CCDI
• Assurer seul ou avec le Responsable hiérarchique les relations avec les partenaires et institutions, notamment l’organisation et l’animation des dialogues de gestion en conformité avec le cadre contractuel
• Assurer le suivi administratif de l’ACI dont la production des rapports et bilans, ainsi que l’organisation et l’animation des comités de suivi
• Veiller à l’application du règlement intérieur par les salariés en CDDI
• Assurer le recrutement des CDDI
• Assurer la mise en place des plans de formation pour le personnel en insertion
• Assurer au quotidien la coordination des ateliers et chantiers d’insertion : organiser le suivi socioprofessionnel personnalisé de chaque salarié en lien avec les services de la CC, la gestion des équipes, les plannings, les congés, etc.
• Rechercher et organiser des PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu professionnel) à destination des salariés du chantier d’insertion et mettre en œuvre un accompagnement pour une sortie positive
• Organiser, animer et participer à des réunions d’information
• Accompagner les encadrants techniques dans la mise en place des missions des salariés en CCDI
• Assurer seul ou avec le Responsable hiérarchique les relations avec les partenaires et institutions, notamment l’organisation et l’animation des dialogues de gestion en conformité avec le cadre contractuel
• Assurer le suivi administratif de l’ACI dont la production des rapports et bilans, ainsi que l’organisation et l’animation des comités de suivi
• Veiller à l’application du règlement intérieur par les salariés en CDDI
Profil recherché
COMPÉTENCES
Savoirs généraux
. Principes de la démarche de projet
. Approche interculturelle des publics cibles
. Techniques de contractualisation et de négociation
. Techniques d’animation de groupe
. Compétences techniques bâtiment, second œuvre et espaces verts
Savoirs socioprofessionnels
. Législation et règlementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
. Dispositifs d’accès aux droits (santé, logement, …)
. Législation du travail
. Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
. Tissu économique local
. Acteurs socioéconomiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
. Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
. Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire.
Savoir-être
. Qualités relationnelles
. Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
. Capacité d’initiatives
. Sens du service public
Savoirs généraux
. Principes de la démarche de projet
. Approche interculturelle des publics cibles
. Techniques de contractualisation et de négociation
. Techniques d’animation de groupe
. Compétences techniques bâtiment, second œuvre et espaces verts
Savoirs socioprofessionnels
. Législation et règlementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
. Dispositifs d’accès aux droits (santé, logement, …)
. Législation du travail
. Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
. Tissu économique local
. Acteurs socioéconomiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
. Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
. Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire.
Savoir-être
. Qualités relationnelles
. Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
. Capacité d’initiatives
. Sens du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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