Coordinateur social (h/f)

Sous la responsabilité directe de la responsable de service et en collaboration étroite avec la conseillère en économie sociale et familiale, le(la) coordinateur(trice) social(e) est un élément moteur au sein du service social municipal.

Il/elle assure la gestion des aides communales et du dispositif de domiciliation.
Il/elle est chargé(e) de l'accompagnement social (analyse des besoins et orientation) individuel et collectif des personnes accueillies, en situation d'urgence ou en souffrance.

Enfin, il/elle doit être initiateur(trice) de nouvelles actions collectives ou individuelles et s'impliquer dans la mise en réseau des acteurs sociaux locaux en adéquation avec les orientations municipales et la politique de lutte contre les exclusions.

Gestion des aides et du dispositif de domiciliation :
- Assurer la présentation et le suivi des aides communales : bons alimentaires, aides exceptionnelles, dossiers " gratuité ", ...
- Gérer, instruire et suivre les demandes d'aide sociale et d'obligation alimentaire (aides communales et départementales pour l'hébergement...) en lien avec les travailleurs sociaux, les élu-es et le département.
- Instruire et suivre les demandes de domiciliation : accueillir les personnes demandant une domiciliation, les conseiller et les orienter dans leur parcours d'accès aux droits sociaux.

Accueil, accompagnement et coordination sociale :
- Mettre en place et animer une coordination de professionnelles pour le traitement des situations complexes : personnes âgées, personnes handicapées ou personnes en très grande précarité.
- Assurer la coordination de la cellule de veille SDF.
- Concernant les situations d'urgence et de détresse (violence faites aux femmes, enfance en danger, personnes vulnérables et/ou en très grande précarité) : assurer les entretiens de première écoute et l'orientation vers les services adaptés.
- Assurer, en fonction des besoins, des visites à domicile (instruction à domicile, personnes isolées ...) ou des visites de terrain.
- En relation avec la responsable de service, être l'interlocuteur des élus sur les dossiers ou situations sensibles. Elaboration d'évaluations sociales si besoin ou première écoute pour une orientation vers les services adaptés.

Actions de prévention et de veille sociale en lien avec la Conseillère en économie sociale et familiale :
Les missions du (de la) coordinateur(-trice) social(e) et celles de la CESF étant complémentaires, il est demandé un fonctionnement en binôme de ces 2 travailleurs sociaux et une polyvalence sur certaines tâches en fonction de leur formation et missions respectives.
- Être force de proposition dans la mise en place d'actions collectives de prévention et en assurer l'animation.
- Assurer une veille sociale et la transmission d'éléments d'information aux agents du service et autres.
- Participer au développement et à l'entretien du réseau partenarial.
- Participer activement à la démarche d'analyse des besoins sociaux.
- Exceptionnellement, en cas de nécessité et pour assurer la continuité du service public, il peut être chargé d'assurer certaines missions de ses collègues directes, toujours de manière temporaire.
- Participer activement à la réflexion sur l'organisation du service, l'élaboration du projet de service ou projets transversaux.