Directeur adjoint de multi-accueil (h/f)
Emploi IVRY-SUR-SEINE
Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contribuez au bien-être des tout-petits
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Vous êtes rattaché.e à la responsable du service Petite Enfance.
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Vous êtes rattaché.e à la responsable du service Petite Enfance.
Mise en œuvre du projet éducatif :
- Identifie et répond aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Prend le relai dans la prise en charge du quotidien des enfants,
- Organise un cadre éducatif épanouissant pour chaque enfant et le groupe,
- Repère les troubles du développement psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Adapte le matériel et l’espace en fonction des besoins de l’enfant,
- Evalue les besoins relatifs au matériel éducatif.
Encadrement fonctionnel de l’équipe :
- Accompagne les auxiliaires de puériculture dans la prise en charge de l’enfant et du groupe,
- Impulse l’évolution du projet éducatif,
- Garantit la coordination pédagogique,
- Organise des temps d’échange avec les Auxiliaires de Puériculture,
- Accueille et accompagne les stagiaires .
Directeur.trice adjoint.e (50% ETP) :
- Apporte un soutien au directeur/trice :
• pour la gestion de l’équipe et l’organisation du travail (équipe structure et assistantes maternelles),
• sur le plan administratif et financier,
• pour l’organisation de la coordination des différents intervenants : la puéricultrice conseillère technique, le médecin et la psychologue,
• pour assurer l’interface avec les autres services de la ville et les partenaires extérieurs,
- Est la personne « référente » pour assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles intégrées au multi accueil sur les questions liées à la pédagogie (aménagement de l’espace, choix des jeux et jouets, …),
- Veille en lien avec le/directeur/trice et la puéricultrice aux bonnes conditions d’accueil des enfants (matériel pédagogique et matériel de puériculture…),
Relations avec les familles :
- Ecoute et accompagne les familles dans leur parentalité,
- Facilite et soutient le processus de séparation et de retrouvailles,
- Participe à la communication envers les familles.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
-Peut participer aux réunions de service
-Participe au projet d’établissement et de service
- Identifie et répond aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Prend le relai dans la prise en charge du quotidien des enfants,
- Organise un cadre éducatif épanouissant pour chaque enfant et le groupe,
- Repère les troubles du développement psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Adapte le matériel et l’espace en fonction des besoins de l’enfant,
- Evalue les besoins relatifs au matériel éducatif.
Encadrement fonctionnel de l’équipe :
- Accompagne les auxiliaires de puériculture dans la prise en charge de l’enfant et du groupe,
- Impulse l’évolution du projet éducatif,
- Garantit la coordination pédagogique,
- Organise des temps d’échange avec les Auxiliaires de Puériculture,
- Accueille et accompagne les stagiaires .
Directeur.trice adjoint.e (50% ETP) :
- Apporte un soutien au directeur/trice :
• pour la gestion de l’équipe et l’organisation du travail (équipe structure et assistantes maternelles),
• sur le plan administratif et financier,
• pour l’organisation de la coordination des différents intervenants : la puéricultrice conseillère technique, le médecin et la psychologue,
• pour assurer l’interface avec les autres services de la ville et les partenaires extérieurs,
- Est la personne « référente » pour assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles intégrées au multi accueil sur les questions liées à la pédagogie (aménagement de l’espace, choix des jeux et jouets, …),
- Veille en lien avec le/directeur/trice et la puéricultrice aux bonnes conditions d’accueil des enfants (matériel pédagogique et matériel de puériculture…),
Relations avec les familles :
- Ecoute et accompagne les familles dans leur parentalité,
- Facilite et soutient le processus de séparation et de retrouvailles,
- Participe à la communication envers les familles.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
-Peut participer aux réunions de service
-Participe au projet d’établissement et de service
Profil recherché
Votre profil :
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (avec une expérience de 3 à 5 ans)
Maîtrise de la réglementation en matière de mode d’accueil
Connaissance de l’environnement territorial
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité à animer une équipe et les réunions
Esprit d’analyse
Aisance rédactionnelle des écrits professionnels
Savoir gérer des conflits
Environnement de travail :
• Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Temps de travail : 37h, 25 CA et 13 jours de RTT
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Tickets restaurants
• Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (avec une expérience de 3 à 5 ans)
Maîtrise de la réglementation en matière de mode d’accueil
Connaissance de l’environnement territorial
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité à animer une équipe et les réunions
Esprit d’analyse
Aisance rédactionnelle des écrits professionnels
Savoir gérer des conflits
Environnement de travail :
• Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Temps de travail : 37h, 25 CA et 13 jours de RTT
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Tickets restaurants
• Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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