Directeur Autonomie Handicap Dépendance
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Auxerre (Yonne)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint (DGA) du Pôle Solidarités Départementales, le Directeur Autonomie Handicap Dépendance construit, met en œuvre et évalue, en lien avec son adjoint, la politique Autonomie portée par l’exécutif départemental.
◦ Organiser le pilotage et l’animation de la politique départementale de l’autonomie, à partir de la MDPH, des UTS et de la Direction Autonomie
◦ Mettre en œuvre le Schéma Unique de l’Autonomie
◦ Assurer le management des services de la Direction (Service d’Aide au maintien à domicile, Service de l’Action Sociale Générale, Service Tarification)
◦ Proposer, élaborer et suivre le budget de la Direction
◦ Développer le travail de réseau avec les établissements médico-sociaux, les associations, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux et para-médicaux
◦ Conduire des projets et mettre en place des stratégies d’intervention
◦ Assurer la concertation et la négociation avec les partenaires
◦ Veiller à l’efficacité des inspections et des opérations de contrôle des ESMS
◦ Élaborer et mettre en œuvre les tableaux de bords et les outils de pilotage de l’activité du champ social concerné
◦ Participer à l’équipe de la direction du Pôle des Solidarités Départementales
◦ Mettre en œuvre le Schéma Unique de l’Autonomie
◦ Assurer le management des services de la Direction (Service d’Aide au maintien à domicile, Service de l’Action Sociale Générale, Service Tarification)
◦ Proposer, élaborer et suivre le budget de la Direction
◦ Développer le travail de réseau avec les établissements médico-sociaux, les associations, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux et para-médicaux
◦ Conduire des projets et mettre en place des stratégies d’intervention
◦ Assurer la concertation et la négociation avec les partenaires
◦ Veiller à l’efficacité des inspections et des opérations de contrôle des ESMS
◦ Élaborer et mettre en œuvre les tableaux de bords et les outils de pilotage de l’activité du champ social concerné
◦ Participer à l’équipe de la direction du Pôle des Solidarités Départementales
Profil recherché
SAVOIRS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Connaissance du contexte réglementaire en matière de politique sociales et médico-sociales départementales dans le domaine du handicap et de l’autonomie.
• Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l’action sociale du département dans ces domaines.
• Capacité d’organisation, d’anticipation, de planification et de développement des compétences.
• Capacité à communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique.
• Capacité de coordination d’une équipe de cadres
• Expérience en matière de conduite de projet
• Expérience des collectivités territoriales
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Force de conseil et de proposition, leadership
• Diplomatie et pédagogie
• Réactivité et adaptabilité
• Disponibilité
DIPLÔMES :
Bac + 5
EXPÉRIENCES :
• Expérience de management dans le domaine médico-social appréciée
• Expérience en structure médico-sociale appréciée
• Expérience dans le domaine des politiques personnes âgées/personnes en situation de handicap appréciée
• Connaissance du contexte réglementaire en matière de politique sociales et médico-sociales départementales dans le domaine du handicap et de l’autonomie.
• Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l’action sociale du département dans ces domaines.
• Capacité d’organisation, d’anticipation, de planification et de développement des compétences.
• Capacité à communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique.
• Capacité de coordination d’une équipe de cadres
• Expérience en matière de conduite de projet
• Expérience des collectivités territoriales
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Force de conseil et de proposition, leadership
• Diplomatie et pédagogie
• Réactivité et adaptabilité
• Disponibilité
DIPLÔMES :
Bac + 5
EXPÉRIENCES :
• Expérience de management dans le domaine médico-social appréciée
• Expérience en structure médico-sociale appréciée
• Expérience dans le domaine des politiques personnes âgées/personnes en situation de handicap appréciée
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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