DIRECTEUR(RICE) RESIDENCE AUTONOME

Sous la responsabilité directe du Président du CCAS de Forcalquier et de l’élue déléguée en charge des Affaires Sociales. Le (la) directeur(rice) sera en charge de la Résidence Autonome Saint Michel de la ville de Forcalquier, géré par le CCAS. Cette résidence est un établissement public, local, social et médico-social de type résidence autonomie pour personnes de plus de 60 ans valides et autonomes, seules ou en couple, car non médicalisée. Elle comporte 38 logements individuels et privatifs et des espaces communs dédiés à la vie collectivité répartis

MISSIONS PRINCIPALES





Gestion administrative et budgétaire :
• Elaborer le budget prévisionnel et le compte administratif. Maîtrise des principes de la c comptabilité publique et de la M22
• Evaluer et gérer les dépenses
• Négocier avec les fournisseurs
• Se charger des tenues des instances de la Résidence : convocation/ordre du jour/animation de la réunion/compte rendu.
• Mise en œuvre des décisions du conseil d’administration
• Mise en place des procédures correspondant au statut de la Résidence
• Rédiger les arrêtés et les délibérations, les faire approuver en conseil d’administration et s’assurer du contrôle de légalité
• Elaboration et suivi de l’exécution des marchés

Management opérationnel et ressources humaines :
• piloter et animer les équipes
• Etablir et contrôler les plannings de présence hebdomadaires
• Entretenir une forte cohésion et un bon climat social
• Gérer l’accueil, l’embauche des salariées
• Assurer le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…) et la gestion RH (carrière, promotion….) en concertation avec le CDG04.

Accueil et suivi social des résidents :
• informer et procéder à l’évaluation des nouveaux demandeurs
• Assurer le processus d’accueil des nouveaux résidents
• Assister aux commissions d’admission
• Etre à l’écoute du résident (soutenir, stimuler, encourager)
• Gérer le processus des demandes d’entrées de façon opérationnelle et administrative.
• Etablir et maintenir le lien entre les résidents, les familles et les partenaires professionnels
• Assurer la coordination du Conseil de Vie Sociale avec les représentants des résidents et famille de résidents.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Gestion matériel et technique de l’établissement avec l’agent d’entretien :
• définir les besoins en matériel et en équipements et procéder à ‘achat
• Contribuer à l’aménagement des espaces de vie
• Collaborer aux projets de restructuration/rénovation internes avec la mairie

Gestion de la cuisine satellite
• Participer aux commissions des menus
• Veiller à la qualité de la prestation du prestataire et à la bonne pratique du PMS.

Elaborer le projet d’établissement et préparer l’évaluation de l’Établissement ou service social ou médico-social (ESSMS) :

• Analyser les besoins et les attentes des résidents et usagers de l’établissement
• Définir, mettre en œuvre et améliorer en permanence le projet de l’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées.
• Mettre en place des auto-évaluations périodiques