Directeur(trice) d’accueil de loisirs sans hébergement (H/F)
Emploi MAIRIE DE DOMONT
Domont (Val-d'Oise)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous l’autorité de coordinatrice du service enfance, le directeur d’équipement se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants.
Il (elle) assure et assume la responsabilité d’un équipement d’accueil éducatif dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Il (elle) assure et assume la responsabilité d’un équipement d’accueil éducatif dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
5 missions principales :
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
- diriger les personnels affectés sur l’équipement,
- assurer la gestion de l’accueil dans ses dimensions légales, administratives, matériel et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service.
- développer les partenariats et la communication avec les familles
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
- diriger les personnels affectés sur l’équipement,
- assurer la gestion de l’accueil dans ses dimensions légales, administratives, matériel et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service.
- développer les partenariats et la communication avec les familles
Profil recherché
- Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Sens du travail en équipe
- Rigueur – Organisation – Discrétion
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global,
- Capacité à piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure,
- Techniques de conduite de réunions, outils de communication
- Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS
- Sens du travail en équipe
- Rigueur – Organisation – Discrétion
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global,
- Capacité à piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure,
- Techniques de conduite de réunions, outils de communication
- Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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