Educateur de jeunes enfants (h/f)

La ville de Clichy compte 65 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Soutien et accompagnement des équipes, fonction d’encadrement, conduite de projets, être garant de l’éveil et de l’épanouissement des enfants.; Veille et met en œuvre le projet d’établissement

Vos missions :

Actions après des enfants :
-Animer des activités d'éveil collectives ou individuelles auprès des enfants
-Observer, analyser les comportements des enfants et mettre en places des actions répondant à leurs besoins (physiques, psychiques et cognitifs)
-Participer aux synthèses avec les partenaires
-Participation au dépistage des troubles du développement
-Selon les possibilités (VIGIPIRATE), organiser des sorties pédagogiques

Interventions auprès des parents :
-Informer, rassurer
-Organiser des temps d'échanges avec les parents si cela est nécessaire
-En lien avec la direction, organiser et animer des réunions a thème.
-Accompagner les parents dans leur démarche de 1er éducateur

Interventions auprès de l'équipe
-Animer la vie de l'équipe et les réunions
-Favoriser la bonne cohésion d'équipe
-Être une personne ressource pour l'équipe
-Partager ses connaissances
-Argumenter la réflexion pédagogique
-Impulser le désir de formation
-Participer aux actions partenariales
-Aménagement de l'espace

Tâches administratives :
-Participer à l'élaboration des achats de matériels pédagogiques
-Initier et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement.
-Gérer les plannings de l'équipe
-Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la direction (cf : protocole de l'établissement)

Rôle de coordination :
-Être le trait d'union entre la direction et les équipes :
Transmissions, garant du règlement intérieur, repère et signale les conflits, rend compte des avancées des situations et des projets, participe à la création d'outils de travail,
-Avec la direction, Faire le lien entre les différents intervenants de l'établissement : Personnel de santé, RSAI, psychologue, partenaires...