Gestionnaire inclusion sociale et logement
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Béthune (Pas-de-Calais)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
service local inclusion social et logement
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du département solidarités. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la direction des politiques d'inclusion durable.
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
service local inclusion social et logement
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du département solidarités. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la direction des politiques d'inclusion durable.
Placé sous l'autorité du chef du SLISL, le gestionnaire inclusion sociale et logement a pour mission de :
* au titre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), le secrétaire a pour missions principales de:
- procéder à l'étude et à l'enregistrement des dossiers (FSL, MASP, ...), et émettre un avis sur l'éligibilité et les propositions de traitement ;
- préparer, organiser les commissions (FSL MASP) et en assurer les suites (procès-verbaux, notifications de décisions ...);
- piloter des tableaux de bord liés à l'activité du SLISL, y compris pour les diagnostics sociaux et financiers;
- assurer l'archivage des dossiers.
* au titre de l'accueil et de l'information des usagers et des services:
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives au logement;
- assurer une assistance administrative au sein du service;
- contribuer à l'accueil physique et téléphonique du site sur les lieux n'hébergeant pas de secrétariat de site.
Il peut être amener à assurer l'intérim de ses pairs.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
* au titre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), le secrétaire a pour missions principales de:
- procéder à l'étude et à l'enregistrement des dossiers (FSL, MASP, ...), et émettre un avis sur l'éligibilité et les propositions de traitement ;
- préparer, organiser les commissions (FSL MASP) et en assurer les suites (procès-verbaux, notifications de décisions ...);
- piloter des tableaux de bord liés à l'activité du SLISL, y compris pour les diagnostics sociaux et financiers;
- assurer l'archivage des dossiers.
* au titre de l'accueil et de l'information des usagers et des services:
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives au logement;
- assurer une assistance administrative au sein du service;
- contribuer à l'accueil physique et téléphonique du site sur les lieux n'hébergeant pas de secrétariat de site.
Il peut être amener à assurer l'intérim de ses pairs.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du département solidarité ;
- connaissance des missions relatives à l'inclusion sociale et au logement ( notamment connaître le règlement intérieur FSL).
Savoir-faire :
- capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
- capacité à garantir la fiabilité de données ;
- capacité à assurer un rôle d'interface ;
- capacité d'accueil téléphonique;
- maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- discrétion ;
- autonomie ;
- méthode, rigueur et organisation ;
- sens relationnel ;
- esprit d'équipe ;
- esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du département solidarité ;
- connaissance des missions relatives à l'inclusion sociale et au logement ( notamment connaître le règlement intérieur FSL).
Savoir-faire :
- capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
- capacité à garantir la fiabilité de données ;
- capacité à assurer un rôle d'interface ;
- capacité d'accueil téléphonique;
- maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- discrétion ;
- autonomie ;
- méthode, rigueur et organisation ;
- sens relationnel ;
- esprit d'équipe ;
- esprit d'analyse et de synthèse.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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