Gestionnaire ressources humaines
Emploi SDIS DE TERRITOIRE DE BELFORT
Belfort (Territoire de Belfort)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le (la) gestionnaire RH assure la gestion de carrière complète d’un portefeuille d’agents fonctionnaires.
Gestion administrative du personnel permanent dans le respect des procédures réglementaires ;
• Gestion de carrière depuis le recrutement jusqu’à la sortie : arrêtés, avancements d’échelon et de grade, absences, retraite, positions administratives, éléments de paie, discipline ;
• Gestion des absences : maladie, CLM, CLD, saisine du comité médical ;
• Suivi de la campagne des entretiens professionnels ;
• Suivi du temps de travail sur le logiciel métier dédié : agatt
• Accompagnement professionnel, conseil et orientation des agents ;
• Participation à l’organisation et à la tenue des instances ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Mise à jour des logiciels métiers et suivi des tableaux de bord.
• Gestion de carrière depuis le recrutement jusqu’à la sortie : arrêtés, avancements d’échelon et de grade, absences, retraite, positions administratives, éléments de paie, discipline ;
• Gestion des absences : maladie, CLM, CLD, saisine du comité médical ;
• Suivi de la campagne des entretiens professionnels ;
• Suivi du temps de travail sur le logiciel métier dédié : agatt
• Accompagnement professionnel, conseil et orientation des agents ;
• Participation à l’organisation et à la tenue des instances ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Mise à jour des logiciels métiers et suivi des tableaux de bord.
Profil recherché
• Titulaire d’une formation en RH niveau licence ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Aisance sur outil informatique et maîtrise des outils bureautiques ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et adaptabilité ;
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, réactivité, curiosité et esprit d’initiative ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Aisance sur outil informatique et maîtrise des outils bureautiques ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et adaptabilité ;
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, réactivité, curiosité et esprit d’initiative ;
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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