INFIRMIER ET REFERENT RSAI

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches (de 20 à 72 places) et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux ; accueillir l’enfant au sein d’un groupe et intégrer son individualité. Certaines crèches sont labellisées AVIP pour accompagner l’intégration sociale et professionnelle des familles.

Quelles seront vos missions ?

Missions en tant qu’infirmier(ère) :

-Responsable qualité et des normes HACCP
-Responsable de l’hygiène
-Accompagnement des familles et des enfants
-Accompagnement des équipes au sein des sections
-Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants

Missions en tant que référent(e) RSAI :

-Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de la crèche en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
-Présenter et expliquer les protocoles aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants
-Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
-Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
-Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
-Contribuer au repérage des enfants en danger ou risque de danger
-Procéder si nécessaire, avec l’accord des parents ou de la direction de la crèche, à un examen de l’enfant afin d’envisager une orientation médicale

Votre environnement et conditions de travail ?

-Itinérance sur les 4 crèches municipales (Blanche-Neige, Neptune, Cassiopée et Les Dauphins)
-Poste à temps complet à 37h22 par semaine
-Temps IDE : 85% du poste. RSAI : 15% du poste
-40 jours de repos par an (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier. Attention, les jours de congés seront proratisés en fonction de la durée du contrat
-Deux journées pédagogiques par an
-Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue