Infirmier ou Infirmière

Au sein de la Résidence Autonomie Les Fontaines (66 logements), l'IDE assure l’application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l’application des bonnes pratiques professionnelles auprès du personnel du pôle soins. Il/Elle coordonne le travail du pôle soins et mène des actions pour la prise en charge globale de la personne âgée.
Il/Elle assure également des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, en favorisant le bien-être et l’autonomie de la personne âgée dans un climat de sécurité et de confiance réciproque.
Il/Elle veille à la qualité de vie des résidents en collaboration avec la Direction, le personnel et plus particulièrement le personnel soignant. Il/Elle garantit et met en œuvre les actions déclinées du projet d’établissement dont le projet de soins de l’institution.

 Sous l’autorité hiérarchique de la direction de la résidence
 Membre d’un pôle soins composés de 3 aides-soignantes et 1 IDE

Liens fonctionnels :
 Interne : l’ensemble du personnel de la résidence autonomie – les agents de la commune de Gennes Val de Loire, les élus.
 Externe : médecins libéraux, infirmières libérales, intervenants extérieurs, prestataires de la résidence…

Missions de l'Infirmier /Infirmière :
 Assure la préparation des piluliers et leur bonne distribution
 Veille au respect et suivi du traitement par et pour les résidents pris en charge par le Pôle soins
 Assure le suivi des dossiers médicaux
 Collabore avec la Direction dans la mise en place et le suivi des soins d’hygiène et de confort.
 Améliore la qualité de vie de la personne âgée en établissement par le biais du soin, de l’accompagnement et en veillant au bien-être physique et psychologique des résidents.
 Assure la surveillance reposant sur des observations permettant d’identifier les modifications de l’état et du comportement des personnes et de les transmettre en vue d’une action de soins adaptée à laquelle elle peut apporter son concours.
 Collabore à la mise en place d’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne.
 Accompagne les personnes âgées au regard des projets individuels, tout en tenant compte du contrat de séjour. Assure un rôle d’accompagnement jusqu’à la perte d’autonomie nécessitant une entrée en établissement médicalisé.
 Collabore avec la Direction dans l’accompagnement et l’accueil des familles, et identifie les besoins et les souhaits de leurs parents.
 Assure et participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents
 Préserve et maintient l’autonomie de chaque résident.
 Participe aux entretiens des personnes intéressées par l’établissement et explique le fonctionnement du Pôle Soins aux éventuels futurs résidents et à leurs familles, donne son avis sur l’admission d’un futur résident.
 A un rôle d’écoute auprès des résidents et leur apporte une aide ponctuelle et individuelle. Il/Elle tient informé(e) la Direction et l’ensemble de l’équipe de ses constats, appréciations et observations sur l’état de santé des résidents ou de son lieu de vie privée
 S’assure de la bonne hygiène de l’environnement mais aussi des bonnes conditions d’accueil (climatisation, chauffage, etc…)
 Coordonne, veille et s’assure de l’application des bonnes pratiques gériatriques, du suivi des soins, de la permanence des soins, de la prévention des risques et de la mise en place des mesures exceptionnelles, des plans médicaux et sanitaires avec l’ensemble des équipes de la structure (plan bleu, plan canicule, etc…)
 S’assure de la mise en place des plans médicaux sanitaires en collaboration avec l’équipe.
 Participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires.
 Accompagne les médecins traitants une fois par an dans l’élaboration des grilles GIR de chaque résident

Sujétions particulières :
- Planning avec 1 weekend sur 3 travaillé et jours fériés travaillés. (selon rotation)
- Tenue professionnelle et équipement de protection individuel obligatoires
- L’agent est amené à travailler seul dans le bâtiment le soir et lors des astreintes de nuit
- Astreintes de nuit réalisées à domicile avec déplacement à la résidence en cas d’appel.