Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Rue (Somme)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité du responsable territorial PMI et au sein d'une équipe médico-sociale, l'infirmier(ère)-puériculteur(trice) contribue à la promotion et à la protection de la santé de l'enfant. Il ou elle développe des actions d'éducation pour la santé et participe aux actions de soutien à la parentalité.
Promotion, prévention et protection de la santé de l'enfant
• Effectuer des visites prénatales en collaboration avec la sage-femme de PMI, selon les critères établis par le service de PMI ou à la demande des parents
• Proposer et réaliser des visites postnatales après un contact systématique avec les parents
• Mettre en œuvre le suivi de la santé des enfants selon les besoins et la demande des parents
• Sensibiliser les parents aux sujets fondamentaux concernant la santé de leurs enfants
• Soutenir les actions de maternage et l'allaitement maternel, accompagner les parents dans le choix et la mise en oeuvre de l'alimentation de l'enfant
• Participer, avec le médecin de PMI, aux consultations de nourrissons
• Mettre en œuvre des consultations de puéricultrice indépendamment des consultations médicales
• Réaliser les bilans de santé des enfants âgés de 3-4 ans, notamment en école maternelle
• Apporter aux familles information, aide et conseils relatifs à la vie de l'enfant
• Participer au dépistage précoce des troubles du développement des enfants, et orienter vers des prises en charge adaptées
• Apporter son expertise dans le traitement des informations préoccupantes pour les enfants jusqu'à 6 ans, sur demande du Responsable territorial PMI
• Mettre en œuvre des accompagnements objectivés et évaluables pour des familles dans le cadre du soutien à la parentalité, et/ou pour des enfants en risque ou en danger jusqu’à 6 ans
• Contribuer au suivi médical des enfants de moins de 6 ans confiés aux assistant familiaux employés par le Département
• Conseiller les assistants familiaux dans l'accueil des enfants jusque 6 ans
• Participer et apporter son expertise à des temps de concertation et de synthèse concernant le suivi des enfants et le soutien à la parentalité
• Mettre en œuvre et animer des actions de sensibilisation et d'information sanitaire auprès du grand public et des professionnels
• Participer aux actions globales de prévention en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire
Agrément et suivi des assistantes maternelles
• Animer les réunions d'informations pour les candidats à l'agrément maternel
• Procéder aux enquêtes dans le cadre des demandes d'agrément maternel
• Rédiger des rapports d'enquêtes et les soumettre à la validation du cadre coordonnateur de l'accueil du jeune enfant
• Evaluer et contrôler l'activité des assistants maternels et assurer leur suivi en lien avec l'unité agréments et l'unité de professionnalisation des assistants maternels
Agrément des assistants familiaux
• Procéder aux enquêtes dans le cadre des demandes d'agrément familial
• Rédiger des rapports d'enquêtes et les soumettre à la validation du cadre coordonnateur de l'accueil du jeune enfant
Gestion administrative et veille informationnelle
• Rédiger des comptes rendus
• Rendre compte de l'activité
• Utiliser le logiciel métier
• Tenir à jour les dossiers, papier et dématérialisé
• Se tenir informé(e) des évolutions médicales et sociales
• Encadrer les stagiaires infirmières-puéricultrices, infirmières, et autres étudiants présents en MDSI et contribuer à leur formation professionnelle
• Effectuer des visites prénatales en collaboration avec la sage-femme de PMI, selon les critères établis par le service de PMI ou à la demande des parents
• Proposer et réaliser des visites postnatales après un contact systématique avec les parents
• Mettre en œuvre le suivi de la santé des enfants selon les besoins et la demande des parents
• Sensibiliser les parents aux sujets fondamentaux concernant la santé de leurs enfants
• Soutenir les actions de maternage et l'allaitement maternel, accompagner les parents dans le choix et la mise en oeuvre de l'alimentation de l'enfant
• Participer, avec le médecin de PMI, aux consultations de nourrissons
• Mettre en œuvre des consultations de puéricultrice indépendamment des consultations médicales
• Réaliser les bilans de santé des enfants âgés de 3-4 ans, notamment en école maternelle
• Apporter aux familles information, aide et conseils relatifs à la vie de l'enfant
• Participer au dépistage précoce des troubles du développement des enfants, et orienter vers des prises en charge adaptées
• Apporter son expertise dans le traitement des informations préoccupantes pour les enfants jusqu'à 6 ans, sur demande du Responsable territorial PMI
• Mettre en œuvre des accompagnements objectivés et évaluables pour des familles dans le cadre du soutien à la parentalité, et/ou pour des enfants en risque ou en danger jusqu’à 6 ans
• Contribuer au suivi médical des enfants de moins de 6 ans confiés aux assistant familiaux employés par le Département
• Conseiller les assistants familiaux dans l'accueil des enfants jusque 6 ans
• Participer et apporter son expertise à des temps de concertation et de synthèse concernant le suivi des enfants et le soutien à la parentalité
• Mettre en œuvre et animer des actions de sensibilisation et d'information sanitaire auprès du grand public et des professionnels
• Participer aux actions globales de prévention en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire
Agrément et suivi des assistantes maternelles
• Animer les réunions d'informations pour les candidats à l'agrément maternel
• Procéder aux enquêtes dans le cadre des demandes d'agrément maternel
• Rédiger des rapports d'enquêtes et les soumettre à la validation du cadre coordonnateur de l'accueil du jeune enfant
• Evaluer et contrôler l'activité des assistants maternels et assurer leur suivi en lien avec l'unité agréments et l'unité de professionnalisation des assistants maternels
Agrément des assistants familiaux
• Procéder aux enquêtes dans le cadre des demandes d'agrément familial
• Rédiger des rapports d'enquêtes et les soumettre à la validation du cadre coordonnateur de l'accueil du jeune enfant
Gestion administrative et veille informationnelle
• Rédiger des comptes rendus
• Rendre compte de l'activité
• Utiliser le logiciel métier
• Tenir à jour les dossiers, papier et dématérialisé
• Se tenir informé(e) des évolutions médicales et sociales
• Encadrer les stagiaires infirmières-puéricultrices, infirmières, et autres étudiants présents en MDSI et contribuer à leur formation professionnelle
Profil recherché
Compétences requises :
• Diplôme d’État d’infirmier(ère) et Diplôme d'Etat de puériculteur(trice)
Connaissances :
• connaissance de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance
• connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement d'une circonscription médico-sociale
• connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant, de son développement psychomoteur et de sa santé globale
• maîtrise de l’outil informatique
Aptitudes professionnelles :
• capacité d'analyse et de synthèse
• aptitude d’organisation et d’autonomie
• aptitude à hiérarchiser les urgences
• capacité à l'animation de d’actions collectives
• capacité à mener des entretiens avec les usagers
• capacité à la prise d’initiatives
Comportements professionnels – motivations :
• écoute
• empathie
• disponibilité
• sens du service offert
• motivation pour l'accompagnement des personnes
• sens du travail en équipe
• Diplôme d’État d’infirmier(ère) et Diplôme d'Etat de puériculteur(trice)
Connaissances :
• connaissance de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance
• connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement d'une circonscription médico-sociale
• connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant, de son développement psychomoteur et de sa santé globale
• maîtrise de l’outil informatique
Aptitudes professionnelles :
• capacité d'analyse et de synthèse
• aptitude d’organisation et d’autonomie
• aptitude à hiérarchiser les urgences
• capacité à l'animation de d’actions collectives
• capacité à mener des entretiens avec les usagers
• capacité à la prise d’initiatives
Comportements professionnels – motivations :
• écoute
• empathie
• disponibilité
• sens du service offert
• motivation pour l'accompagnement des personnes
• sens du travail en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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