Médiateur de proximité (h/f)
Emploi COMMUNE DE MAMOUDZOU
Mamoudzou (Mayotte)
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
- Recenser les difficultés et problématiques aux alentours de l’établissement scolaire,
- Assurer une présence aux abords des établissements scolaires
- Assurer une présence préventives lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue)
- Alerter en cas de problème aux abords des établissements scolaires
- Assurer une présence aux abords des établissements scolaires
- Assurer une présence préventives lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue)
- Alerter en cas de problème aux abords des établissements scolaires
Le médiateur est en relation avec les associations du quartier, associations des parents relais, les établissements scolaires,
- Apaiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
- Créer des liens avec les associations parents relais et le chef d’établissement
- Assurer une présence préventive lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue
- Apaiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
- Créer des liens avec les associations parents relais et le chef d’établissement
- Assurer une présence préventive lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue
Profil recherché
- Connaissance de l’outil informatique
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du travail et de l’engagement
- Ponctuel et rigoureux
- Sens du dialogue /aisance relationnelle
- Savoir rendre compte
- Avoir une bonne capacité d’écoute/ sens de l’observation
- Connaissance des techniques de gestion et prévention des conflits
- Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
- Formation sur la gestion de conflits
- Formation SST (sauveteur secouriste du travail)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du travail et de l’engagement
- Ponctuel et rigoureux
- Sens du dialogue /aisance relationnelle
- Savoir rendre compte
- Avoir une bonne capacité d’écoute/ sens de l’observation
- Connaissance des techniques de gestion et prévention des conflits
- Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
- Formation sur la gestion de conflits
- Formation SST (sauveteur secouriste du travail)
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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