Policier municipal (h/f)
Emploi MAIRIE DE VALS LES BAINS
Vals-les-Bains (Ardèche)
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Missions de police judiciaire :
o Constate les crimes et délits
o Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
o Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, …
o Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
o Verbalise les nuisances sonores
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
o Gestion de la vidéo de protection
• Missions de police administrative :
o Assure la médiation et la prévention de la délinquance
o Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
o Régule le stationnement
o Gère les foules lors de manifestations
o Gère les objets trouvés
o Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
o Elaborer des rapports de constatations en matière d’urbanisme
• Missions de police judiciaire :
o Constate les crimes et délits
o Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
o Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, …
o Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
o Verbalise les nuisances sonores
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
o Gestion de la vidéo de protection
• Missions de police administrative :
o Assure la médiation et la prévention de la délinquance
o Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
o Régule le stationnement
o Gère les foules lors de manifestations
o Gère les objets trouvés
o Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
o Elaborer des rapports de constatations en matière d’urbanisme
Profil recherché
COMPETENCES :
• Savoirs :
o Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
o Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
o Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
o Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
o Maitrise de l’outil informatique et logiciel police (logipolweb)
• Savoir-faire :
o Rigueur
o Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
o Polyvalence
o Disponibilité
o Respect de la déontologie
o Sens du service public
o Devoir de réserve
• Savoir-être :
o Discrétion
o Qualités relationnelles
o Maîtrise de soi
o Capacité d’école
o Capacité d’adaptation
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
• Relations internes :
o Echange des informations avec l’autorité territoriale (Maire et Adjoints) et le supérieur hiérarchique
o Etroite collaboration avec le service technique
• Relations externes :
o Relations quotidiennes avec les usagers,
o Collaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie, police nationale)
• Savoirs :
o Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
o Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
o Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
o Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
o Maitrise de l’outil informatique et logiciel police (logipolweb)
• Savoir-faire :
o Rigueur
o Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
o Polyvalence
o Disponibilité
o Respect de la déontologie
o Sens du service public
o Devoir de réserve
• Savoir-être :
o Discrétion
o Qualités relationnelles
o Maîtrise de soi
o Capacité d’école
o Capacité d’adaptation
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
• Relations internes :
o Echange des informations avec l’autorité territoriale (Maire et Adjoints) et le supérieur hiérarchique
o Etroite collaboration avec le service technique
• Relations externes :
o Relations quotidiennes avec les usagers,
o Collaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie, police nationale)
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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