Responsable camping et gîte municipaux
Emploi MAIRIE D'ANOST
48 Grande Rue Des Galvachers, 71550 Anost, France
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
La commune d'Anost cherche un/une agent/e chargée de gérer les réservations, les encaissements et l'entretien du camping municipal et du gîte municipal de Dront.
La saison touristique du camping s'étend du 1er avril au 30 septembre de chaque année.
Le gîte municipal est ouvert toute l'année.
Le logement pour utilité de service est inclus dans le poste mais n'est pas une obligation.
Il s'agit d'un logement type chalet avec 2 chambres, une mezzanine et un espace salon/cuisine.
L'agent/e devra s'acquitter des charges de l'électricité, de l'eau et du chauffage au poêle.
Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 15 octobre. Cette période sera considérée comme une période d'essai. A l'issue de celle-ci, il sera envisagé entre l'agent/e et la commune de rester sur le poste en CDI.
La saison touristique du camping s'étend du 1er avril au 30 septembre de chaque année.
Le gîte municipal est ouvert toute l'année.
Le logement pour utilité de service est inclus dans le poste mais n'est pas une obligation.
Il s'agit d'un logement type chalet avec 2 chambres, une mezzanine et un espace salon/cuisine.
L'agent/e devra s'acquitter des charges de l'électricité, de l'eau et du chauffage au poêle.
Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 15 octobre. Cette période sera considérée comme une période d'essai. A l'issue de celle-ci, il sera envisagé entre l'agent/e et la commune de rester sur le poste en CDI.
Pour le camping municipal :
- entretien des emplacements (tonte, taille, nettoyage, etc.),
- entretien des bâtiments (sanitaires, salle polyvalente, les 3 mobilhomes, le chalet d'accueil, WC publics du plan d'eau),
- entretien des abords du plan d'eau,
- petits travaux de réparation et/ou d'embellissement.
Pour le gîte municipal:
- entretien du bâtiment et des abords en collaboration avec une autre agente
- petits travaux de réparation et/ou d'embellissement.
Pour les 2 sites:
- gestion et suivi des réservations,
- contact avec les visiteurs, clients,
- régie (sans numéraire) des acomptes et des soldes des réservations en lien avec la régisseuse principale de la mairie
- force de proposition d'aménagements, d'amélioration
Missions transversales:
- participation aux réunions de la commission tourisme,
- communication
- conduite d'un véhicule municipal pour missions ponctuelles hors Anost.
ll s'agit d'un contrat de travail de 35h hebdomadaires annualisé.
- entretien des emplacements (tonte, taille, nettoyage, etc.),
- entretien des bâtiments (sanitaires, salle polyvalente, les 3 mobilhomes, le chalet d'accueil, WC publics du plan d'eau),
- entretien des abords du plan d'eau,
- petits travaux de réparation et/ou d'embellissement.
Pour le gîte municipal:
- entretien du bâtiment et des abords en collaboration avec une autre agente
- petits travaux de réparation et/ou d'embellissement.
Pour les 2 sites:
- gestion et suivi des réservations,
- contact avec les visiteurs, clients,
- régie (sans numéraire) des acomptes et des soldes des réservations en lien avec la régisseuse principale de la mairie
- force de proposition d'aménagements, d'amélioration
Missions transversales:
- participation aux réunions de la commission tourisme,
- communication
- conduite d'un véhicule municipal pour missions ponctuelles hors Anost.
ll s'agit d'un contrat de travail de 35h hebdomadaires annualisé.
Profil recherché
La commune recherche une personne ayant éventuellement de l'expérience dans ce type de poste. A défaut, une personne sachant allier travail et compétence techniques et administratives convient.
La gestion des réservations, le suivi des nuitées et la comptabilité exigent de la rigueur.
La commune d'Anost étant une commune touristique, il est primordial pour l'agent/e de prendre en compte l'effet rayonnement que peuvent avoir ces sites tant au niveau de l'accueil que de leur gestion.
Il est nécessaire de parler anglais niveau B1 (Comprendre les points essentiels d'une discussion quand un langage clair et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières au travail, à l'école, aux loisirs, etc. Être autonome dans la plupart des situations rencontrées en voyage dans une région où la langue cible est parlée).
L'agent/e sera amenée à travailler sur plusieurs sites et avec des élus et des agents des différents services. Il est donc demandé une bonne capacité d'adaptation, d'écoute mais aussi de discrétion.
Aisance au téléphone et avec les différents outils de communication (messagerie, courriers, réseaux sociaux).
Aisance à l'écrit : il est demandé de maîtriser le français parlé/écrit/lu.
L'agent/e est susceptible d'avoir très occasionnellement des contraintes de nuit ou de week-end (urgence au gîte ou dans le camping).
Pendant sa période de congés à prendre pendant la basse saison (en hiver), il/elle sera suppléé/e.
Étant donné que le/la responsable sera chargé/e de la régie du camping, il sera demandé un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3).
La gestion des réservations, le suivi des nuitées et la comptabilité exigent de la rigueur.
La commune d'Anost étant une commune touristique, il est primordial pour l'agent/e de prendre en compte l'effet rayonnement que peuvent avoir ces sites tant au niveau de l'accueil que de leur gestion.
Il est nécessaire de parler anglais niveau B1 (Comprendre les points essentiels d'une discussion quand un langage clair et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières au travail, à l'école, aux loisirs, etc. Être autonome dans la plupart des situations rencontrées en voyage dans une région où la langue cible est parlée).
L'agent/e sera amenée à travailler sur plusieurs sites et avec des élus et des agents des différents services. Il est donc demandé une bonne capacité d'adaptation, d'écoute mais aussi de discrétion.
Aisance au téléphone et avec les différents outils de communication (messagerie, courriers, réseaux sociaux).
Aisance à l'écrit : il est demandé de maîtriser le français parlé/écrit/lu.
L'agent/e est susceptible d'avoir très occasionnellement des contraintes de nuit ou de week-end (urgence au gîte ou dans le camping).
Pendant sa période de congés à prendre pendant la basse saison (en hiver), il/elle sera suppléé/e.
Étant donné que le/la responsable sera chargé/e de la régie du camping, il sera demandé un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3).
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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