Responsable de coordination technique de l'habillement H/F

Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens généraux de la DGA Finances et Domaine, le service Fournitures a pour mission de gérer l'équipement des agents en fonction des métiers, conformément à la règlementation en terme d'hygiène et de sécurité au travail, tout en respectant les principes de représentativité de la collectivité et privilégiant le confort. En qualité de Responsable de coordination technique de l'habillement, vous assurerez la dotation en tenues de travail et équipements de protection individuels à fournir aux services concernés (environ 5 500 personnes à équiper). Missions principales : En relation avec les clients internes, analyse des besoins de la collectivité : Définition du besoin Organisation des retours d'expérience, Recensement des équipements de protection individuels obligatoires, Animer la validation / le test des échantillons par les parties intéressées, Suivi des budgets et des budgets de responsabilité alloués par service : Rédaction des marchés publics et analyse des propositions Lancement et suivi des commandes Préparation des livraisons en régie : répartition des produits selon les besoins des services, préparation des colis Suivi des livraisons externalisées : vérification directe ou téléphonique des articles livrés Suivi comptable des marchés : Validation des services faits, transmission des dossiers finalisés au service comptabilité Mise en place et suivi d'indicateurs et tableaux de bord : Etats d'habillement par services, par agent, Fichiers fournisseurs. Activité Information permanente des clients internes sur l'avancement des dossiers Mise en oeuvre d'un processus d'amélioration continue Conditions de travail : - Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite). - Activité principale sur écran informatique + gestion et manutention des stocks. - Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS. - Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt :  Bus 61 - 62 - arrêt Usine Canta Galet - Temps partiel possible : non. - Accessibilité PMR : non. - Travail en open space : oui. - Poste éligible au télétravail : non. - Véhicule  de service : oui. - RIFSEEP 4. - NBI : non.   NOUS REJOINDRE , NOS ATOUTS - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 Euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).