Responsable du pôle séniors
Emploi LE GRAND QUEVILLY
Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché (e) au pôle ville solidaire et citoyenne, sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le/la responsable assure l’organisation du service d’aide à domicile, des espaces séniors et des loisirs sur le plan managérial, administratif et budgétaire. Il / elle pilote les diverses actions à destination des séniors de la commune. Il /elle est force de proposition et participe à la mise en œuvre de la politique sociale en direction des séniors. Il/elle exerce une fonction de conseil et d’expertise. A ce titre vous :
- Assurez le fonctionnement du SAAD (produire des outils de suivi, d’évaluation de l’activité ; développer des outils de reporting et d’aide à la décision ; en lien avec la Directrice, rechercher des financements),
- Assurez le fonctionnement des Espaces Séniors (suivre l’activité du service séniors loisirs produire des outils de suivi ; d’évaluation de l’activité ; accompagner la mise en place d’animations adaptées dans les espaces),
- Assurez le déploiement des loisirs séniors (veiller à la mise en œuvre de projets afin de lutter contre l’isolement des seniors, collaborer à la préparation des manifestations envers les seniors tout au long de l’année ; assurer la bonne tenue des distributions de fin d’année),
-Accompagnez la perte d’autonomie (mettre en œuvre des actions pour le maintien à domicile),
-Encadrez les agents du pôle Séniors (animer, coordonner les différentes activités du pôle en collaboration avec les services supports),
-Contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et à la réalisation des missions de service (être garant des règles et procédures de la collectivité ; participer à l’élaboration et assurer le suivi du budget (M57) en lien avec la Directrice et en étroite collaboration avec la Direction des finances ; suggérer de nouvelles actions à partir des évolutions réglementaires ou du diagnostic social ; participer à la réalisation du rapport d’activité ; contribuer à la construction du projet d’établissement en lien avec la Directrice du CCAS)
- Assurez le fonctionnement des Espaces Séniors (suivre l’activité du service séniors loisirs produire des outils de suivi ; d’évaluation de l’activité ; accompagner la mise en place d’animations adaptées dans les espaces),
- Assurez le déploiement des loisirs séniors (veiller à la mise en œuvre de projets afin de lutter contre l’isolement des seniors, collaborer à la préparation des manifestations envers les seniors tout au long de l’année ; assurer la bonne tenue des distributions de fin d’année),
-Accompagnez la perte d’autonomie (mettre en œuvre des actions pour le maintien à domicile),
-Encadrez les agents du pôle Séniors (animer, coordonner les différentes activités du pôle en collaboration avec les services supports),
-Contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et à la réalisation des missions de service (être garant des règles et procédures de la collectivité ; participer à l’élaboration et assurer le suivi du budget (M57) en lien avec la Directrice et en étroite collaboration avec la Direction des finances ; suggérer de nouvelles actions à partir des évolutions réglementaires ou du diagnostic social ; participer à la réalisation du rapport d’activité ; contribuer à la construction du projet d’établissement en lien avec la Directrice du CCAS)
Profil recherché
• Diplôme de niveau BAC + 3
• Connaissances des particularités du public sénior, des enjeux liés au secteur de l’autonomie, de l’aide et du maintien à domicile
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Savoirs
-Avoir de bonnes connaissances en gérontologie, sur le secteur de l’autonomie
-Avoir le sens du service public
-Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point,
-Connaître le fonctionnement d’une collectivité, son organisation et le cadre réglementaire
• Savoir faire
-Avoir le sens de l’organisation et de la planification
-Savoir rendre compte de l’activité
-Savoir analyser et synthétiser
-Savoir rédiger
-Savoir travailler en partenariat/réseau et en mode projet
• Savoir être
-Faire preuve d’adaptation, de réactivité et de rigueur
-Disposer de qualités relationnelles
-Savoir écouter
-Avoir le sens du dialogue et de la négociation
-Respecter la confidentialité / discrétion
• Savoir manager
-Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
-Avoir le sens des priorités
• Connaissances des particularités du public sénior, des enjeux liés au secteur de l’autonomie, de l’aide et du maintien à domicile
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Savoirs
-Avoir de bonnes connaissances en gérontologie, sur le secteur de l’autonomie
-Avoir le sens du service public
-Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point,
-Connaître le fonctionnement d’une collectivité, son organisation et le cadre réglementaire
• Savoir faire
-Avoir le sens de l’organisation et de la planification
-Savoir rendre compte de l’activité
-Savoir analyser et synthétiser
-Savoir rédiger
-Savoir travailler en partenariat/réseau et en mode projet
• Savoir être
-Faire preuve d’adaptation, de réactivité et de rigueur
-Disposer de qualités relationnelles
-Savoir écouter
-Avoir le sens du dialogue et de la négociation
-Respecter la confidentialité / discrétion
• Savoir manager
-Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
-Avoir le sens des priorités
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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