RESPONSABLE MOYENS GÉNÉRAUX
Emploi COM AGGLO DEMBENI/MAMOUDZOU
Mamoudzou (Mayotte)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le ou la Responsable Moyens Généraux assure la mise en œuvre de la stratégie tout en manageant une ou plusieurs fonctions transversales de la CADEMA.
Il ou elle dirige différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, financières, ... ) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées au préalable.
Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou par voie contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des Rédacteurs/adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP + CNAS.
Il ou elle dirige différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, financières, ... ) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées au préalable.
Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou par voie contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des Rédacteurs/adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP + CNAS.
Participation au collectif de direction générale
Supervision du management des services
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (matériels, financiers)
Pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique et réglementaire et prospective
Préparer les travaux des autres instances (comités techniques paritaires, CSE, comité de direction...)
Assurer le contrôle de gestion sur le plan budgétaire, comptable et analytique en lien avec la programmation pluriannuelle.
Superviser et coordonner l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux...), l'action des services, des conseils juridiques en matière de litige et de montages financiers.
Superviser la politique de marché public (seuils, processus d'achat, délégation de signature)
Définir les besoins du système d'information et pilote le déploiement des outils informatiques afin de répondre au développement de la stratégie.
Supervision du management des services
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (matériels, financiers)
Pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique et réglementaire et prospective
Préparer les travaux des autres instances (comités techniques paritaires, CSE, comité de direction...)
Assurer le contrôle de gestion sur le plan budgétaire, comptable et analytique en lien avec la programmation pluriannuelle.
Superviser et coordonner l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux...), l'action des services, des conseils juridiques en matière de litige et de montages financiers.
Superviser la politique de marché public (seuils, processus d'achat, délégation de signature)
Définir les besoins du système d'information et pilote le déploiement des outils informatiques afin de répondre au développement de la stratégie.
Profil recherché
Profils recherchés
Formation de niveau Bac/Bac+5 formation administrative ou juridique.
Connaissances
Comptabilité publique, Code des marchés publiques
Savoir diriger une entreprise
Droit administratif
Droit des affaires
La législation sociale
Une aisance écrite et orale
Savoir-faire
Animer, coordonner une équipe
Préparer les travaux des autres instances (comités techniques paritaires, CSE, comité de direction...)
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Piloter un dispositif d'action publique
Superviser les déclarations à la Cnil.
Gérer une situation de crise
Représenter l'entreprise lors de diverses opérations de communication externe
Analyser, exploiter, structurer des données
Animer une réunion
Savoir être et attitudes requises
Faire preuve de leadership
Organiser le travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Formation de niveau Bac/Bac+5 formation administrative ou juridique.
Connaissances
Comptabilité publique, Code des marchés publiques
Savoir diriger une entreprise
Droit administratif
Droit des affaires
La législation sociale
Une aisance écrite et orale
Savoir-faire
Animer, coordonner une équipe
Préparer les travaux des autres instances (comités techniques paritaires, CSE, comité de direction...)
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Piloter un dispositif d'action publique
Superviser les déclarations à la Cnil.
Gérer une situation de crise
Représenter l'entreprise lors de diverses opérations de communication externe
Analyser, exploiter, structurer des données
Animer une réunion
Savoir être et attitudes requises
Faire preuve de leadership
Organiser le travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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