Travailleur·se social·e référent·e ASE CMS Agen Louis Vivent
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOT-ET-GARONNE
Agen (Lot-et-Garonne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e travailleur·se social·e référent·e ASE
CMS d'Agen Louis Vivent
Direction enfance et famille
Direction général adjointe du développement social
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e travailleur·se social·e référent·e ASE
CMS d'Agen Louis Vivent
Direction enfance et famille
Direction général adjointe du développement social
Les missions :
Sous l'autorité du Responsable territorial du Pôle Prévention Protection de l'enfant, le travailleur social:
Met en oeuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision du Président du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
Propose, met en oeuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.
Les activités :
Le travailleur social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s'étend tant sur les mesures d'aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu'elles soient administratives ou judiciaires.
A ce titre :
- Il organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique...
- Il élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en oeuvre les actions décidées
- Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
- Il programme et participe aux réunions de bilans
- Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant
- Il participe aux audiences chez le juge des enfants
- Il accompagne techniquement les assistants familiaux.
Sous l'autorité du Responsable territorial du Pôle Prévention Protection de l'enfant, le travailleur social:
Met en oeuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision du Président du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
Propose, met en oeuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.
Les activités :
Le travailleur social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s'étend tant sur les mesures d'aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu'elles soient administratives ou judiciaires.
A ce titre :
- Il organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique...
- Il élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en oeuvre les actions décidées
- Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
- Il programme et participe aux réunions de bilans
- Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant
- Il participe aux audiences chez le juge des enfants
- Il accompagne techniquement les assistants familiaux.
Profil recherché
Qualifications obligatoires:
- Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
- Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
- Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
- Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
- Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
Qualifications autres:
- Qualités rédactionnelles et d'organisation
- Capacité de synthèse
- Maitrise de l'environnement bureautique et informatique
Savoirs faire:
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Faculté d'élaborer et d'animer un projet
- Maitrise des techniques d'entretien d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
- Maitrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle
Savoirs être:
- Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité de distanciation
- Sens élevé du service public
Particularités liées au poste :
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, Contraintes relatives à la continuité de mission, Secret professionnel.
Activités définies, suivies et évaluées par le coordonnateur ASE ou à défaut le responsable territorial de l'AS
- Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
- Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
- Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
- Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
- Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
Qualifications autres:
- Qualités rédactionnelles et d'organisation
- Capacité de synthèse
- Maitrise de l'environnement bureautique et informatique
Savoirs faire:
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Faculté d'élaborer et d'animer un projet
- Maitrise des techniques d'entretien d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
- Maitrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle
Savoirs être:
- Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité de distanciation
- Sens élevé du service public
Particularités liées au poste :
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, Contraintes relatives à la continuité de mission, Secret professionnel.
Activités définies, suivies et évaluées par le coordonnateur ASE ou à défaut le responsable territorial de l'AS
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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