Un Auxiliaire de Puériculture polyvalent de secteur f/h)
Emploi MAIRIE DE TOURS
4 Rue Du Change, 37000 Tours, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Référence des postes : 25-157
(Postes N°1022)
La Ville de Tours recrute :
Un Auxiliaire de Puériculture polyvalent de secteur (Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire) à la Direction Petite Enfance (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours – Rattachement à la crèche Heurteloup
Cadre d'emplois : Auxiliaires de Puériculture Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste
La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d’un service administratif et financier; d’un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d’accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l’art, la culture et la musique.
Sous l’autorité de la responsable de la crèche, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :
(Postes N°1022)
La Ville de Tours recrute :
Un Auxiliaire de Puériculture polyvalent de secteur (Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire) à la Direction Petite Enfance (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours – Rattachement à la crèche Heurteloup
Cadre d'emplois : Auxiliaires de Puériculture Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste
La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d’un service administratif et financier; d’un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d’accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l’art, la culture et la musique.
Sous l’autorité de la responsable de la crèche, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :
• Accueil de l’enfant et de sa famille
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Valorisation et soutien de la fonction parentale
• Soins de confort et d’hygiène des enfants au quotidien
• Animation des ateliers d’éveil
• Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Valorisation et soutien de la fonction parentale
• Soins de confort et d’hygiène des enfants au quotidien
• Animation des ateliers d’éveil
• Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance
Profil recherché
Savoir-faire :
• Bonne connaissance des enfants
• Connaissances pédagogiques
• Connaissance des techniques de soins, d’hygiène
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Participer au travail d'équipe et aux réunions.
• Rendre compte d'observations effectuées.
Savoir-être :
• Capacité d’adaptation
• Goût pour le travail en équipe
• Dynamisme
• Avoir le sens du contact et du service public
• Qualités relationnelles
Conditions d’exercice du poste
• Temps de travail : 36 heures avec un jour de RTT tous les 15 jours
• Les horaires de travail de l’agent varient entre 7h30 et 18h45 en fonction des besoins du service.
• 2 jours de pénibilité par année civile au prorata du temps effectué
• Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d’hiver et 3 semaines en Août)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Intégrer une Direction Petite Enfance riche de nombreux projets culturels et pédagogiques, portés notamment par un pool de 7 intervenantes internes, dispositif unique en France, qui accompagnent et soutiennent les équipes au quotidien
• Bonne connaissance des enfants
• Connaissances pédagogiques
• Connaissance des techniques de soins, d’hygiène
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Participer au travail d'équipe et aux réunions.
• Rendre compte d'observations effectuées.
Savoir-être :
• Capacité d’adaptation
• Goût pour le travail en équipe
• Dynamisme
• Avoir le sens du contact et du service public
• Qualités relationnelles
Conditions d’exercice du poste
• Temps de travail : 36 heures avec un jour de RTT tous les 15 jours
• Les horaires de travail de l’agent varient entre 7h30 et 18h45 en fonction des besoins du service.
• 2 jours de pénibilité par année civile au prorata du temps effectué
• Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d’hiver et 3 semaines en Août)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Intégrer une Direction Petite Enfance riche de nombreux projets culturels et pédagogiques, portés notamment par un pool de 7 intervenantes internes, dispositif unique en France, qui accompagnent et soutiennent les équipes au quotidien
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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